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News

  • Kündigung per WhatsApp erlaubt?

    Kündigung per WhatsApp erlaubt?

    WhatsApp ermöglicht es seinen Nutzern nicht nur zu chatten, sondern auch den Austausch von Bildern. Das bringt Arbeitgeber auf interessante Ideen: Warum nicht am Monatsletzten noch schnell ein Foto der Kündigungserklärung per WhatsApp schicken?

    WEKA (mpe) | News | 04.02.2016 | Dokument-ID: 812178
  • „Arbeitsmarktpaket 2015“ ist beschlossen und in Kraft

    „Arbeitsmarktpaket 2015“ ist beschlossen und in Kraft

    Durch das Arbeitsrechts-Änderungsgesetz 2015 kommt es zu Einschränkungen bei Konkurrenzklauseln und All-In-Vereinbarungen sowie zahlreichen weiteren Änderungen, auch im Bereich Arbeitszeit und Arbeitsruhe.

    WEKA (bli) | News | 28.01.2016 | Dokument-ID: 811139
  • Wichtige Neuerungen im MSchG und Väter-Karenzgesetz seit 01.01.2016

    Wichtige Neuerungen im MSchG und Väter-Karenzgesetz seit 01.01.2016

    Durch die Novellen kommt es ua zu einem Kündigungs- und Entlassungsschutz bei Fehlgeburten, einem Anspruch auf Karenz für Pflege- und Adoptiveltern sowie gleichgeschlechtliche Partnerinnen und mehr Rechten für freie Dienstnehmerinnen.

    WEKA (bli) | News | 27.01.2016 | Dokument-ID: 810587

Kürzlich aktualisiert

  •   Urlaubsersatzleistung

    Eine Urlaubsersatzleistung ist eine Abgeltung des nicht konsumierten Urlaubs bei Beendigung eines Dienstverhältnisses, für die Berechnung der Urlaubsersatzleistung sind der laufende Bezug und die anteiligen Sonderzahlungen heranzuziehen.

    Angelika Groicher | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 242867
  •   Überstundenvergütung und Überstundenpauschale

    Von Überstundenarbeit spricht man, wenn entweder die im Arbeitszeitgesetz vorgesehene wöchentliche Normalarbeitszeit oder die sich aus ihr ergebende, eingeteilte tägliche Normalarbeitszeit überschritten wird.

    WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 258610
  •   Sonderzahlungen

    Arbeitsrechtlich sind Sonderzahlungen Leistungen des Arbeitgebers in größeren Zeitabständen sowie einmalige Zahlungen. Der Anspruch auf Sonderzahlungen ist in vielen Rechtsquellen geregelt.

    Nicole Landsmann - Cornelia Schweiger - Albert Scherzer | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 303744
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