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Ferialpraktikum zur Sozialversicherung anmelden?
Seit einigen Jahren müssen echte Ferialpraktikanten nicht mehr zwingend zur Sozialversicherung angemeldet werden. Nur was ist unter einem „echten Ferialpraktikum“ zu verstehen und wie sieht es bei sog. Volontariaten aus?
WEKA (bli) | News
Ferialarbeit – was müssen Arbeitgeber beachten?
Ferienjob, Ferialarbeit, Ferialpraxis – das sind gebräuchliche Begriffe für Beschäftigung von in der Regel jungen Leuten zumeist während der Ferienzeit. Lesen Sie hier, was es dabei aus arbeitsrechtlicher Sicht für Unternehmen zu beachten gilt.
WEKA (bli) | News
Berechnung der Pflichtzahl und Ausgleichstaxe 2012
Anbei finden Sie die Beträge für die monatliche Ausgleichstaxe, die zu entrichten ist, wenn gegen die Beschäftigungspflicht verstoßen wird, also die Mindestzahl der vom Dienstgeber einzustellenden begünstigten Behinderten nicht eingestellt wird.
WEKA (bli) | News
Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten bei Berechnung der Ausgleichstaxe?
Eine aktuelle VwGH-Entscheidung zeigt, dass auch teilzeitbeschäftigte Dienstnehmer bei der Berechnung der Pflichtzahl gemäß Behinderteneinstellungsgesetz zu berücksichtigen sind. Liegt deshalb eine Diskriminierung vor?
WEKA (bli) | News
Ruhender Anspruch auf Kinderbetreuungsgeld bei Bezug von Wochengeld?
In der vorliegenden aktuellen Entscheidung geht es um die Frage, ob der Anspruch auf Kinderbetreuungsgeld gem § 6 Abs 1 KBGG auch dann zum Ruhen kommt, wenn es vom Vater des Kindes beantragt wurde und der Mutter ein Anspruch auf Wochengeld zusteht.
WEKA (bli) | News
Arbeiten während der Karenz?
Prinzipiell kann auch während der Karenz einer Beschäftigung nachgegangen werden, allerdings müssen sowohl Arbeitnehmerinnen als auch Arbeitgeber einiges beachten.
WEKA (bli) | News
Langer Krankenstand als Kündigungsgrund
Sind überhöhte Krankenstände ein Kündigungsgrund oder können auch Krankenstände als personenbezogene Kündigungsrechtfertigungsgründe (§ 105 ArbVG) herangezogen werden?
WEKA (aga) | News
Anspruch auf Überstundenvergütung
Ein Anspruch auf Überstundenvergütung ist nur dann gegeben, wenn die Überstunden vom Arbeitgeber ausdrücklich oder schlüssig angeordnet werden.
WEKA (aga) | News
Wichtigste Änderungen durch das 2. Stabilitätsgesetz 2012
Im Zuge des 2. Stabilitätsgesetzes 2012 kommt es zu einer Fülle an Änderungen. Auch viele arbeitsrechtliche Vorschriften sind davon betroffen, vor allem im Arbeitslosen- und Pensionsrecht tut sich einiges.
WEKA (bli) | News
Kein Entfall von Urlaubsansprüchen aufgrund von Karenzzeiten
Aufgrund eines Urteils des EuGH kommt es bezüglich des Urlaubsrechts zu einer wesentlichen Gesetzesänderung – erworbene Urlaubsansprüche vor Karenz sollen künftig nicht verloren gehen bzw. verkürzt werden.
WEKA (bli) | News