Fundierte Praxisnews und Arbeitshilfen für die HR-Praxis
Von der Personalsuche über die Auswahl bis hin zu Mitarbeitergesprächen – unsere aktuellen Fachnews helfen Ihnen, Ihre Personalarbeit souverän zu meistern. Zudem verpassen Sie keine wichtige Neuerung im Arbeitsrecht und handeln immer rechtskonform.
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Annähernde Konflikte im Unternehmen: 3 Tipps, wie Sie erste Anzeichen erkennen
07.10.2021 | HR-Management | WEKA (red)Bevor Konflikte eskalieren, werden sie durch verschiedenste Anzeichen bereits offenbart. Das beste Konfliktmanagement setzt deshalb auf die Früherkennung. Sensibilisieren Sie sich – und steuern Sie Konflikten gegen. -
Betriebsurlaub – braucht man die Zustimmung des Arbeitnehmers?
27.07.2021 | HR-Management | WEKA (asc)Herrscht eine schwierige Auftragslage oder saisonale Schwankungen, möchten viele Unternehmen Betriebsurlaub machen um unternehmensseitig Kosten abzubauen. Aber geht das auch ohne Zustimmung des Arbeitnehmers? -
Stress im Job: Kleine Inseln halten Mitarbeiter im Arbeitsalltag gesund
26.07.2021 | HR-Management | WEKA (red)Termindruck und Umsatzziele gestalten das Geschäftsleben stressig. Die Grenze zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmt immer mehr. Auch jüngste Studien zeigen, dass seelische Belastungen am Arbeitsplatz zunehmen. -
Stellenausschreibungen: Die Suche nach dem richtigen Mitarbeiter
28.06.2021 | HR-Management | Redaktion WEKAStellenausschreibungen professionell zu gestalten ist ausschlaggebend für die erfolgreiche Mitarbeitersuche, damit sie geeignete Kandidatinnen und Kandidaten ansprechen. -
Aufbewahrungsdauer und Löschung von Personalakten
04.06.2021 | Arbeitsrecht | Redaktion WEKALesen Sie hier über Entscheidungen der österreichischen Datenschutzbehörde seit Inkrafttreten der DSGVO sowie praxisrelevanten Fragen zum Arbeitnehmerdatenschutz in Zusammenhang mit der Aufbewahrungsdauer und Löschung von Personalakten. -
Effektiv Delegieren: Wertvolle Tipps für die Arbeitsteilung
19.05.2021 | HR-Management | Teresa Maria AtzelsdorferEs ist durchaus sinnvoll durch effiziente Delegation die Handlungsverantwortung abzugeben und so Mitarbeiter zu motivieren. Denn, so der Schriftsteller Richard Schaukal, „Alles selbst machen zu wollen ist das Kennzeichen der Unbegabten“. -
Employee Engagement trägt zur Stärkung des Unternehmens in Krisenzeiten erheblich bei
13.04.2021 | HR-Management | WEKA (red)Employee Engagement ist eines der wichtigsten Mittel, um ein Umfeld für Mitarbeiter zu schaffen, in welchem sie sich entfalten und engagieren können, und so zum erfolgreichen Wachstum des Unternehmens beitragen. -
Tipps zur Ausstellung von Arbeitszeugnissen
24.03.2021 | HR-Management | Teresa Maria AtzelsdorferEin Arbeitszeugnis für austretende Arbeitnehmer zu verfassen, kann sich als Herausforderung erweisen. Besonders dann, wenn das Arbeitsverhältnis großteils Probleme mit sich brachte.