Neue Medien aus arbeitsrechtlicher Sicht

  • Neue Medien aus arbeitsrechtlicher Sicht

    Durch einen Mangel der österreichischen Judikatur zum Internet-Nutzungsrecht von Arbeitnehmern, sind die von der Judikatur gesetzten Richtlinien für privates telefonieren am Arbeitsplatz sinngemäß anzuwenden.
    Rosalinde Bliem | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 246746
  • Beschränkung durch Arbeitgeber

    Wie bei der Regelung des Telefonierverbotes, gibt es aber auch hier besondere Umstände, unter denen die Nutzung des Internet für private Zwecke erlaubt ist.
    Rosalinde Bliem | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 246826
  • Kontrollmaßnahmen durch Arbeitgeber

    Hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer die private Internet-Nutzung ausdrücklich völlig oder in einem bestimmten Ausmaß (zB „gelegentliche Nutzung“) erlaubt, unterliegt er diesbezüglich dem Meldegeheimnis.
    Rosalinde Bliem | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 256783
  • Mitwirkungsrechte des Betriebsrates

    Die Einführung von Kontrollmaßnahmen und technischen Systemen zur Kontrolle des Arbeitnehmers, welche die Menschenwürde berühren, bedürfen in Betrieben mit Betriebsrat zu ihrer Gültigkeit dessen Zustimmung.
    Rosalinde Bliem | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 251720