Praxiswissen

  • Elternteilzeit – Voraussetzungen

    Der Begriff „Elternteilzeit“ umfasst den gesetzlich geregelten Anspruch für Mütter und Väter ihr Dienstverhältnis bis zum Ablauf des siebenten Lebensjahres des Kindes auf eine Teilzeitbeschäftigung umzustellen.
    WEKA (aga) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 260392
  • Elternteilzeit mit Rechtsanspruch

    Wann ein Rechtsanspruch auf Elternteilzeit besteht und weitere wichtige Informationen zu diesem Thema erhalten Sie in nachfolgendem Fachbeitrag.
    WEKA (aga) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 251864
  • Vereinbarte Elternteilzeit mit dem Dienstgeber

    Elternteilzeit kann, wenn die Voraussetzungen für den gesetzlichen Anspruch nicht vorliegen, auch vereinbart werden. Dieser Beitrag behandelt ua die Möglichkeit der Regelung in einer Betriebsvereinbarung und das Verfahren bei Nichteinigung.
    WEKA (aga) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 260482
  • Gemeinsame Bestimmungen zur Elternteilzeit

    Informieren Sie sich hier über die gesetzlichen Regelungen zum Anspruch auf Elternteilzeit, Bekanntgabefristen, welche Aspekte der Elternteilzeit schriftlich vereinbart werden müssen etc.
    WEKA (aga) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 256847
  • Arbeitsrechtliche Besonderheiten bei Elternteilzeitvereinbarungen

    Während der Elternteilzeit besteht ein besonderer Kündigungs- und Entlassungsschutz gem §§ 10 und 12 MSchG für Mütter bzw § 8 Abs 10 VKG für Väter. Ob während der Elternteilzeit auch ein Anspruch auf Sachbezüge besteht, ist Vereinbarungssache.
    WEKA (aga) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 241900
  • Abgrenzung normale Teilzeit und Elternteilzeit

    Es gilt zu unterscheiden zwischen Elternteilzeit (besonderer Kündigungs- und Entlassungsschutz) und anderen Teilzeitformen ohne besonderen Kündigungs- und Entlassungsschutz.
    WEKA (aga) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 245854