Über 300 Mustervorlagen, Fachinformation zu Arbeitszeit, Kündigung uvm
» Mehr Infos zum Portal Arbeitsrecht
Themen
- Kollektives Arbeitsrecht
- Vorvertragliches Stadium
- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Laufendes Arbeitsverhältnis
-
Besondere Arbeitsformen
- Geringfügig Beschäftigte
- Freier Dienstvertrag
- Altersteilzeit
- Elternteilzeit
- Teilzeitbeschäftigte
- Fallweise Beschäftigte
- Behinderte Mitarbeiter
- Ferialpraktikanten, Volontäre
- Arbeitskräfteüberlassung
- Lehrlinge
- Telearbeit
- Geschäftsführer
- Heimarbeit
- Neue Selbstständige
- Arbeitszeit
- Arbeitsentgelt
-
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Kündigung
- Entlassung
- Austritt
- Auflösungsabgabe
- Kündigungs- und Entlassungsschutz
- Einvernehmliche Auflösung
- Befristetes Arbeitsverhältnis
- Beendigung in Probezeit
- Kündigungsentschädigung
- Urlaubsersatzleistung
- Dienstzeugnis
- Abfertigung alt und neu
- Arbeitslosenversicherung
- Mustervorlagen
Gratis zur Ansicht
-
Demo-Dokumente
Kategorien
-
Vorschriften
-
Muster
WEKA (aga) | News | 12.12.2011
Die wichtigsten Werte in der Sozialversicherung für 2012
Für das Kalenderjahr 2012 gelten voraussichtlich folgende nachstehende Werte für Geringfügigkeitsgrenze und Höchstbemessungsgrundlage.
Für das Kalenderjahr 2012 gelten voraussichtlich folgende Sozialversicherungswerte:
Voraussichtliche SV-Werte 2012 | Wert 2012 | Wert 2011 |
Geringfügigkeitsgrenze täglich | 28,89 | 28,72 |
Geringfügigkeitsgrenze monatlich | 376,26 | 374,02 |
Grenzwert für pauschalierte Dienstgeberabgabe | 564,39 | 561,03 |
Höchstbeitragsgrundlage täglich | 141,00 | 140,00 |
Höchstbeitragsgrundlage monatlich | 4.230,00 | 4.200,00 |
Höchstbeitragsgrundlage monatlich für Freie DN ohne Sonderzahlungen; GSVG, BSVG | 4.935,00 | 4.900,00 |
Höchstbeitragsgrundlage (jährlich) für Sonderzahlungen | 8.460,00 | 8.400,00 |
Die Aufwertungszahl 2012 beträgt 1,006.