Vorteile der Rot-Weiß-Rot-Karte

Mit 1. Juli 2011 ist die Rot-Weiß-Rot-Karte in Kraft getreten. Wer kann diese beantragen und welche Vorteile bringt sie mit sich?

Die neu eingeführte Rot-Weiß-Rot-Karte soll es österreichischen Unternehmen erleichtern, qualifizierte Zuwanderer zu beschäftigen. Die Rot-Weiß-Rot-Karte betrifft jedoch ausschließlich Drittstaatsangehörige, also Nicht-EWR-Bürger, da EWR-Bürger sowieso schon freien Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt haben (mit Ausnahme von Rumänien und Bulgarien).

Wer kann die Rot-Weiß-Rot-Karte beantragen?

Eine Rot-Weiß-Rot-Karte können folgende Personen beantragen:

Besonders Hochqualifizierte
Fachkräfte in Mangelberufen
Sonstige Schlüsselkräfte
StudienabsolventInnen

Objektive Kriterien, nach denen bewertet wird, ob jemand Anspruch auf die Rot-Weiß-Rot-Karte hat, sind:

Qualifikation
Berufserfahrung
Sprachkenntnisse
Alter

Was müssen Arbeitgeber tun?

Arbeitgeber, die Personen mit einer Rot-Weiß-Rot-Karte beschäftigen möchten, müssen deren Beschäftigung innerhalb von drei Tagen bei der zuständigen regionalen Geschäftsstelle des Arbeitsmarktservice melden.
Arbeitgeber haben die erteilte Bewilligung, zB Beschäftigungsbewilligung, im Betrieb zur Einsichtnahme bereitzuhalten.
Auch das Ende der Beschäftigung einer Person mit Rot-Weiß-Rot-Karte muss innerhalb von drei Tagen bei der zuständigen regionalen Geschäftsstelle des Arbeitsmarktservice gemeldet werden.