Praxiswissen

• Persönliche Dienstverhinderungsgründe

  Grundsätzlich besteht gem § 8 Abs 3 AngG und § 1154b Abs 5 ABGB ein Entgeltfortzahlungsanspruch bei Vorliegen einer Dienstverhinderung aus wichtigen persönlichen Gründen sowohl für Angestellte also auch Arbeiter und Lehrlinge.
  Angelika Groicher - Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 258160

• Pflegekarenz und Pflegeteilzeit

  Für die Inanspruchnahme von Pflegekarenz und Pflegeteilzeit muss der Dienstnehmer bestimmte Voraussetzungen erfüllen.
  WEKA (red) - Cornelia Perzinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 585408

• Bildungsteilzeit

  Die Bildungsteilzeit soll die Weiterbildung des Arbeitnehmers während einer aufrechten Beschäftigung ermöglichen. Um diese in Anspruch nehmen zu können, muss der Dienstnehmer aber einige Voraussetzungen erfüllen.
  WEKA (aga) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 538666

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Muster

• Bildungsteilzeit, Vereinbarung

  Zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer wird für die Dauer von … (zwischen 4 Monate und 2 Jahre) eine Bildungsteilzeit vereinbart.
  Redaktion WEKA | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 654983

• Pflegeteilzeit, Vereinbarung

  Zur besseren Vereinbarkeit von beruflichen und familiären Verpflichtungen haben Dienstnehmer die Möglichkeit eine Pflegeteizeit in Anspruch zu nehmen.
  Elisabeth David | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 655013

• Pflegekarenz, Vereinbarung

  Zur besseren Vereinbarkeit von beruflichen und familiären Verpflichtungen haben Dienstnehmer die Möglichkeit eine Pflegekarenz in Anspruch zu nehmen.
  Elisabeth David | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 655009

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