Schwangerschaft, Karenz

Praxiswissen

  • Karenzurlaub – Anspruch, Beginn und Dauer

    Die Karenz beginnt im Anschluss an die Schutzfrist (Beschäftigungsverbot) nach der Geburt des Kindes oder im Anschluss an den Karenzteil des Partners und dauert höchstens bis zum zweiten Geburtstag des Kindes.
    Angelika Groicher | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 258336
  • Ansprüche der Arbeitnehmerin während der Schutzfrist

    Bis zu Beginn der Schutzfrist (Beschäftigungsverbot) hat die Arbeitnehmerin Anspruch auf Entgelt vom Arbeitgeber. Danach hat die Arbeitnehmerin Anspruch auf Wochengeld gegenüber der Gebietskrankenkasse.
    Angelika Groicher | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 243402
  • Schutzfristen vor und nach der Entbindung

    Unter Schutzfrist versteht man das absolute Beschäftigungsverbot für schwangere Arbeitnehmerinnen vor einer Entbindung und das absolute Beschäftigungsverbot der Arbeitnehmerin nach einer Entbindung.
    Angelika Groicher | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 248334
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Muster

  • Dienstvertrag - Karenzbeschäftigung

    Das folgende Muster dient als Vorlage für einen Dienstvertrag über die Beschäftigung während der Karenz.
    WEKA (red) | Muster | Vertragsvorlage | doc | 25,00 kB | Dokument-ID: 233180
  • Meldung vorzeitiges Ende der Schwangerschaft

    Meldung der Arbeitnehmerin über das vorzeitige Ende ihrer Schwangerschaft
    WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | doc | 54,50 kB | Dokument-ID: 238933
  • Meldung Geburtstermin

    Meldung der Mutter über die Geburt ihres Kindes
    WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | doc | 54,50 kB | Dokument-ID: 236819
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