Die umfassende Gefahrenverhütung ist eine allgemeine Arbeitgeberpflicht, die im ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) normiert ist. Dies sind ua der Schutz des Lebens, der Gesundheit und der Sittlichkeit.

Wie können Gefahren im Arbeitsalltag korrekt ermittelt, beurteilt und vermieden werden, um die Sicherheit sowie die Gesundheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten? Welche Regeln gibt es im ASchG für „ernste Gefahren“?

Wie können die Arbeitsbedingungen gemäß den Statuten des ArbeitnehmerInnenschutzgesetzes und in Übereinstimmung mit den EG-Richtlinien nachhaltig verbessert werden?

Zu den wichtigsten Arbeitgeberaufgaben steht neben der Unternehmensführung sowie der Gewährleistung der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer auch die geeignete Organisation und Überwachung der Arbeitsprozesse.

Ziel des ArbeitnehmerInnenschutzgesetzes (ASchG) ist Sicherheit und Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer. Dabei kommt dem Arbeitgeber eine wichtige Vorbildfunktion zu.

Dieses Muster einer Unterweisungshilfe beschäftigt sich mit dem Thema „Alkohol am Arbeitsplatz“ und wie mit diesem Problem innerhalb eines Betriebes umgegangen werden kann.