Im ArbeitnehmerInnenschutzrecht sind die Koordinationspflichten im Falle der Beschäftigung betriebsfremder Arbeitnehmer geregelt.

Zum Schutz betriebsfremder Arbeitnehmer/innen ist die Zusammenarbeit bei der Gefahrenverhütung, der Information und Unterweisung zwischen dem/der Betriebsinhaber/in und dem/der Arbeitgeber/in notwendig.

Das AschG und das BauKG regeln die Informations- und Koordinationspflichten. Besonders auf Baustellen ist Koordination wichtig, da Koordinationsmängel häufig zu Arbeitsunfällen führen.

Das Arbeitskräfteüberlassungsgesetz (AÜG) und das ArbeitnehmerInnenschutzgesetz regeln die Überlassung von Beschäftigten (Leiharbeit).

Dieser Beitrag geht auf die Organisation und die Einhaltung der Arbeitnehmerschutzvorschriften in einer Arbeitsgemeinschaft ein. Bei einer ARGE handelt es sich um einen Zusammenschluss mehrerer juristischer oder physischer Personen.

Arbeitskräfteüberlassung ist immer häufiger anzutreffen. Die für den Arbeitnehmerschutz relevanten Bestimmungen finden sich vor allem im ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) sowie im Arbeitskräfteüberlassungsgesetz (AÜG).

Arbeits- und Sicherheitsabsprachen vor Beginn von Arbeiten

Vereinbarung im Vertrag über die Eingliederung eines Mitarbeiters im Betrieb. Es wird festgehalten, dass der Vertragspartner den Anweisungen des jeweiligen Leiters unterliegt.