Fundierte Praxisnews und Arbeitshilfen für die HR-Praxis
Von der Personalsuche über die Auswahl bis hin zu Mitarbeitergesprächen – unsere aktuellen Fachnews helfen Ihnen, Ihre Personalarbeit souverän zu meistern. Zudem verpassen Sie keine wichtige Neuerung im Arbeitsrecht und handeln immer rechtskonform.
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ChatGPT & Co als Recruiting-Ressource: Möglichkeiten und Grenzen
16.04.2024 | Arbeitsrecht | Albert ScherzerLesen Sie in diesem Beitrag, wie Chatbots im Recruiting-Prozess eingesetzt werden können und wie zB durch ChatGPT hochwertige Stelleninserate auf Knopfdruck erstellt werden können. Worin liegen die Chancen und worin die Risiken? -
Verschärfter Kündigungsschutz bei Pflegekarenz und -teilzeit
08.04.2024 | Arbeitsrecht | WEKA (cva)Seit 01.11.2023 wurden die gesetzlichen Bestimmungen bei Kündigungen im Zusammenhang mit Pflegekarenz und Pflegeteilzeit verschärft. -
Transparenzpaket im Arbeitsrecht: Umfassende Änderungen für Dienstzettel
02.04.2024 | Arbeitsrecht | Sylvia UngerMag. Sylvia Unger erläutert die wichtigen Neuerungen, die am 28.03.2024 hinsichtlich des Dienstzettels in Kraft getreten sind. Was sollten Unternehmen beim Abschluss eines Dienstvertrags unbedingt beachten? -
Krank am Arbeitsplatz? – Präsentismus unter der Lupe
21.03.2024 | Arbeitsrecht | Albert ScherzerPräsentismus kann negative Auswirkungen auf die Gesundheit des Arbeitnehmers, aber auch für Unternehmen selbst haben. Holen Sie sich in diesem Beitrag praktische Tipps, wie Präsentismus entgegengewirkt werden kann. -
Feedback & Kritikgespräch in Produktionsbetrieben
14.03.2024 | Arbeitssicherheit & Brandschutz | WEKA (cva)Die Fähigkeit, durch wirksames Feedback und konstruktive Kritik eine Verhaltensänderung bei den eigenen Mitarbeitern herbeizuführen, ist für Führungskräfte in der Produktion besonders wichtig. -
Verfallsfrist einer Kündigungsentschädigung bei Eventualentlassung
28.02.2024 | Arbeitsrecht | Erwin FuchsRechtsanwalt Mag. Erwin Fuchs erläutert in diesem Beitrag anhand einer aktuellen Entscheidung des OGH, ab wann die Verfallsfrist einer Kündigungsentschädigung bei einer Eventualentlassung läuft. -
Darf der Dienstgeber eine Homeoffice-Vereinbarung einfach beenden?
27.02.2024 | Arbeitsrecht | Magdalena FernerErfahren Sie in diesem Beitrag, wann der Dienstgeber eine Homeoffice-Vereinbarung beenden darf, welche Fristen dabei zu beachten sind und ob die Zustimmung des Betriebsrats dazu notwendig ist. -
Geplant: Neue Mindestangaben bei Ausstellung eines Dienstzettels
19.02.2024 | Arbeitsrecht | WEKA (aga)Die Umsetzung einer EU-Richtline über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen hat auch Auswirkungen für die Ausstellung eines Dienstzettels. Geplant sind auch Verwaltungsstrafen bei Vorenthaltung eines Dienstzettels.