Fundierte Praxisnews und Arbeitshilfen für die HR-Praxis
Von der Personalsuche über die Auswahl bis hin zu Mitarbeitergesprächen – unsere aktuellen Fachnews helfen Ihnen, Ihre Personalarbeit souverän zu meistern. Zudem verpassen Sie keine wichtige Neuerung im Arbeitsrecht und handeln immer rechtskonform.
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Die wichtigsten Werte in der Sozialversicherung für 2023
16.11.2022 | Arbeitsrecht | WEKA (aga)Erfahren Sie in diesem Beitrag die SV-Werte für das Kalenderjahr 2023 (inkl Vergleich zum Kalenderjahr 2022). -
Aktuelle Novelle: Urlaubsersatzleistung bei unbegründetem vorzeitigen Austritt
02.11.2022 | Arbeitsrecht | Andreas GerhartlDurch Novelle des UrlG wurde dem Arbeitnehmer nunmehr auch bei unbegründetem vorzeitigen Austritt ein Anspruch auf Urlaubsersatzleistung in aliquotem Ausmaß eingeräumt. Die Neuregelung gilt aber nur für den Urlaubsanspruch im Ausmaß von vier Wochen. -
Unechte oder freie Betriebsvereinbarung – was darf in einer Betriebsvereinbarung geregelt werden?
24.10.2022 | Arbeitsrecht | Erwin FuchsEs hat viele Vorteile, Arbeits- und Entgeltbedingungen betrieblich zu regeln. Der Gesetzgeber hat aber vorgesehen, dass Betriebsvereinbarungen nur jene Regelungen enthalten dürfen, die ihnen durch Gesetz oder Kollektivvertrag vorbehalten wurden. -
COVID-19-Follow-up: Die arbeitsrechtlichen Herausforderungen durch das Ende der Quarantäne
01.08.2022 | Arbeitsrecht | Georg Streit - Nikolaus SauerschnigMag. Georg Streit und Mag. Nikolaus Sauerschnig erläutern wichtige arbeitsrechtliche Fragen wie: Müssen mit COVID-19 infizierte Dienstnehmer nun zur Arbeit erscheinen? Welche Schutzmaßnahmen muss der Dienstgeber setzen und wer haftet bei Schäden? -
Teilzeit – Ausgewählte arbeitsrechtliche Fragen
11.07.2022 | Arbeitsrecht | Albert ScherzerSind Teilzeitbeschäftigte zu Mehrarbeit verpflichtet? Was gilt es bei Urlaub und Sonderzahlungen bei Teilzeit zu beachten? Antworten darauf erhalten Sie in diesem Beitrag. -
Kurzarbeit – Aktuelle Regelungen im Überblick
05.07.2022 | Arbeitsrecht | Andreas GerhartlDas Modell der Kurzarbeit wurde seit der Corona-Pandemie mehrfach geändert und an die pandemische Situation in Österreich angepasst. In diesem Beitrag lesen Sie kurz zusammengefasst die aktuellen Regelungen seit Juli 2022 (Phase 6). -
Gleiche Kündigungsfristen für Alle – Ausnahmen für Saisonbranchen
04.07.2022 | Arbeitsrecht | Bettina Poglies-SchneiderbauerDie Angleichung der Kündigungsfristen für Arbeiter erfolgte mit 01.10.2021. Es gelten die nach der Dienstzugehörigkeit gestaffelten Kündigungsfristen von 6 Wochen bis zu 5 Monaten zum Quartalsende – Saisonbetriebe ausgenommen. -
Ausgewählte Fragen zur Kündigung eines Dienstverhältnisses
28.06.2022 | Arbeitsrecht | Johanna Mitterbauer - Albert ScherzerWichtige Fakten zum Thema Kündigung: Ist eine Kündigung mit „modernen Kommunikationsmitteln“ wie z. B. per SMS rechtens? Was gilt bei einer Kündigung während der Kurzarbeit?