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Veröffentlichungsjahr
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Die wichtigsten Werte für die Personalverrechnung 2015
Von der Auflösungsabgabe bis zu den unpfändbaren Freibeträgen: Wir haben für Sie die wichtigsten Werte für 2015 nochmals übersichtlich zusammengefasst.WEKA (aga) | News | 09.12.2014 | Dokument-ID: 716494 -
SV-Verzugszinsen 2015 und deren Berechnung
Werden SV-Beiträge nach Berücksichtigung der Respirofrist verspätet eingezahlt, fallen Verzugszinsen grundsätzlich ab dem 16. Tag an. Der Verzugszinsen-Prozentsatz ändert sich jährlich.WEKA (aga) | News | 03.12.2014 | Dokument-ID: 715439 -
Sozialversicherungswerte für 2015
Für das Kalenderjahr 2015 gelten voraussichtlich folgende nachstehende Werte für Geringfügigkeitsgrenze und Höchstbemessungsgrundlage.WEKA (aga) | News | 29.10.2014 | Dokument-ID: 679415 -
Höhere Geldstrafen für die Nichtbereithaltung der Lohnunterlagen
Das Arbeits- und Sozialrechts-Änderungsgesetz 2014 bringt eine kräftige Erhöhung der Geldstrafen für die Nichtbereithaltung der Lohnunterlagen mit sich.WEKA (aga) | News | 29.10.2014 | Dokument-ID: 701760 -
Ausstellung des Lohnzettels bei Arbeitsunterbrechung
Wird ein arbeitsrechtlich aufrechtes Dienstverhältnis unterbrochen (zB Bildungskarenz, Zivildienst, etc), so sind bei Ausstellung des Lohnzettels SV zwei Fälle zu unterscheiden.WEKA (aga) | News | 27.10.2014 | Dokument-ID: 701585 -
Beginn der Kündigungsfrist bei begünstigten Behinderten
Wann beginnt der Kündigungsschutz zu laufen, wenn vor Beginn der Beschäftigung die Zugehörigkeit zum Personenkreis der begünstigten Behinderten beantragt wird und die Feststellung der Behinderteneigenschaft erst nach Beginn der Beschäftigung erfolgt?WEKA (aga) | News | 23.10.2014 | Dokument-ID: 701036 -
Kann ein Dienstnehmer mit einem befristeten Dienstverhältnis gekündigt werden?
In der Regel endet ein befristetes Arbeitsverhältnis durch Zeitablauf. Besteht die Möglichkeit einen Dienstnehmer trotzdem zu kündigen?WEKA (aga) | News | 08.09.2014 | Dokument-ID: 692855 -
Dürfen fallweise Beschäftigte ihren Urlaub auch stundenweise in Anspruch nehmen?
Für die Erledigung kurzfristig anfallender Tätigkeiten oder zur Abdeckung unvorhergesehener Arbeitsspitzen werden oftmals Aushilfskräfte für einige wenige Tage beschäftigt.WEKA (aga) | News | 08.09.2014 | Dokument-ID: 692828 -
Ist die Beschimpfung als "Obertrottel" ein Entlassungsgrund?
In der Regel stellt eine erhebliche Ehrenbeleidigung einen Entlassungsgrund nach § 27 Z 6 AngG dar. Aber es gibt Ausnahmen.WEKA (aga) | News | 08.07.2014 | Dokument-ID: 678752 -
Höhere Pendlerpauschale in schulfreien Zeiten?
Der Anspruch auf eine Pendlerpauschale ist abhängig von der Entfernung zwischen Wohnung und Arbeitsplatz, der Zumutbarkeit der Benützung öffentlicher Verkehrsmittel und dem zeitlichen Überwiegen im Lohnzahlungszeitraum.WEKA (aga) | News | 07.07.2014 | Dokument-ID: 678680