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Wird die Beschäftigungspflicht nicht erfüllt, so ist für jeden nicht beschäftigten Dienstnehmer mit Behinderung eine Ausgleichstaxe fällig.

Die Regelungen zur Sonderbetreuungszeit wurden mehrmals geändert. Was gilt nun für 2021: Rechtsanspruch ja/nein? Was müssen Unternehmen bezüglich des Erstattungsanspruchs beachten?

Mit Inkrafttreten des 2. SVÄG 2020 mit 01.01.2021 wurden die Stundungsmöglichkeiten und Ratenvereinbarungen für ausstehende SV-Beiträge neuerlich verlängert.

Da Corona bedingt die Firmenweihnachtsfeiern ausfielen, kann der Arbeitgeber anstelle dessen steuerfreie Gutscheine an seine Arbeitnehmer ausgeben.