3 WerktageGemeindedienstrecht 2022: Von der Anstellung bis zur Beendigung
Gemeinden in allen dienstrechtlichen Angelegenheiten umfassend beraten!
Ob die Anrechnung von Vordienstzeiten, die Verletzung von Dienstpflichten oder der Arztbesuch in der Dienstzeit – das Dienstrecht für Vertragsbedienstete enthält zahlreiche rechtliche Stolperfallen, die rasch zum Streitfall werden und Ihrer Gemeinde finanzielle Nachteile bringen können.
Professionelle Unterstützung für rechtssichere Entscheidungen in allen dienstrechtlichen Fragen bietet Ihnen unsere aktuelle WEKA-Neuerscheinung mit Praxisbeispielen und Mustervorlagen Dienstrecht für Gemeinden.
Ihre Vorteile der aktuellen Neuerscheinung:
- Sie profitieren von der praxisnahen Darstellung des Dienstrechts – Vom Abschluss rechtssicherer Dienstverträge über flexible Dienstplanmodelle für einen durchgehenden Parteienverkehr bis zu den Rechten und Pflichten der Vertragsbediensteten (inkl aktueller Judikatur und vielen Praxisbeispielen)!
- Mehr als 30 Mustervorlagen – Die umfassende Mustersammlung mit Vertragsmustern, Textbausteinen und Vorlagen für arbeitsrechtliche Schreiben unterstützen bei der Gestaltung von Dienstverträgen, Teilzeitvereinbarungen oder Beendigung von Dienstverhältnissen.
- Sie vermeiden dienstrechtliche Fehler, die viel Geld kosten – Sie beachten Kündigungsfristen bei der Auflösung des Dienstverhältnisses, kennen die Grenzen einer Versetzung und löschen rechtzeitig die Daten ehemaliger Mitarbeiter. So vermeiden Sie teure Gerichtsverfahren und Nachzahlungen!
Dienstrecht für Gemeinden
- Aufnahme neuer Bediensteter
- Allgemeines
- Aufnahmevoraussetzungen
- Gleichbehandlungspflichten
- Datenschutz und Dienstrecht
- Beschäftigung von Gemeinde(vertrags)bediensteten mit Behinderung
- Inhalt des Dienstvertrages
- Besoldung (Entgelt, Zulagen, Boni)
- Einstufung
- Anrechnung von Vordienstzeiten
- Überleitung bestehender Dienstverhältnisse
- Dienstzeit
- Probezeit
- Nebenbeschäftigung und Nebentätigkeit
- Ausbildungskostenrückersatz
- Befristung von Vertragsbediensteten-Verhältnissen
- Dienstpflichten
- Auskunftspflicht
- Amtsverschwiegenheit
- Datenschutz
- Dienstweg, Weisungsgebundenheit bzw Bindungswirkung rechtswidriger Weisungen
- Compliance bzw Antikorruption (Verbot der Vorteils- oder Geschenkannahme)
- Konsequenzen von Dienstpflichtverletzungen
- 3G- bzw 2,5G-Regel am Arbeitsplatz
- Dienstzeitrecht
- Dienstzeit
- Vollbeschäftigung und Teilbeschäftigung
- Dienstplan
- Gleitzeit
- Schichtdienst (Turnus- oder Wechseldienst)
- Reisezeiten und Wegzeiten
- Bereitschaftsdienst, Journaldienst, Rufbereitschaftsdienst
- Überstunden (Mehrdienstleistung)
- Nachtarbeit und Nachtschwerarbeit
- Ruhezeiten
- Höchstarbeitszeiten
- Homeoffice
- Arbeitszeitaufzeichnungen und -kontrolle
- Teilzeitbeschäftigung
- Entgelt & Besoldung
- Besoldungsrecht
- Besoldungssystem
- Bezüge
- Monatsbezug
- Sonderzahlungen
- Verwendungsänderungen (Überstellungen)
- Auszahlungstermine
- Einstufung
- Beförderungen und Belohnungen
- Nebengebühren (Vergütungen, Nebenbezüge)
- Verjährung und Rückerstattung von Übergenüssen
- Urlaub
- Ausmaß des Erholungsurlaubes
- Sonderurlaub
- Sonstige Dienstverhinderungen
- Abwesenheit vom Dienst
- Karenzurlaub
- Elternkarenz
- Pflegefreistellung
- Pflegekarenz und Pflegeteilzeit
- Familienhospizfreistellung
- Versetzungen, Dienstzuteilungen, Verwendungsänderungen
- Allgemeines zu Versetzungen im Gemeinde-Dienstrecht
- Vorschriften in den einzelnen Bundesländern
- Auflösung des Dienstverhältnisses
- Endigungsgründe
- Kündigung
- Entlassung
- Austritt
- Einvernehmliche Auflösung
- Sonstige Auflösungsgründe
- Lohnsteuerliche Fragestellungen
- Entgelt
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