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Mustervorlge für eine geringfügige Beschäftigung
Ein geringfügiges Dienstverhältnis liegt vor, wenn die Höhe des Entgelts aus einem Beschäftigungsverhältnis einen jährlich neu definierten Grenzbetrag („Geringfügigkeitsgrenze“) nicht übersteigt. Ein echtes oder freies Beschäftigungsverhältnis gilt als geringfügig, wenn die monatliche Geringfügigkeitsgrenze von EUR 485,85 (Wert 2022) nicht überschritten wird. Eine Vollversicherung tritt daher nur dann ein, wenn der Dienstnehmer aus einem oder mehreren Beschäftigungsverhältnissen ein Entgelt bezieht, das die monatliche Geringfügigkeitsgrenze überschreitet.
Dienstvertrag für geringfügige Beschäftigung
Mittels dieser Gratis-Mustervorlage können Sie schnell und einfach einen Dienstvertrag für eine geringfügige Beschäftigung rechtssicher aufsetzen. Enthalten sind typische Vertragsinhalte, wie zum Beispiel:
- Vereinbarung des Dienstverhältnisses auf Probe
- Verschwiegenheitspflicht und Konkurenzverbot
- Konventionalstrafe
Ihre Vorteile
- Rechtssichere Mustervorlage als Word-Dokument zum Sofort-Download
- Sparen Sie wertvolle Zeit: Einfach bestellen, Mustervorlage herunterladen und an Ihre Anforderungen anpassen!
- Von Experten verfasst und regelmäßig aktualisiert.
Geringfügige Beschäftigung – Dienstvertrag für Beschäftigung von mindestens einem Monat oder auf unbestimmte Zeit
- Angaben zur Person
- Probemonat (= Dienstverhältnis auf Probe)
- Dienstverwendung
- Dienstort
- Verschwiegenheitspflicht und Konkurrenzverbot
- Gehaltszahlung
- Arbeitszeit
- Dienstverhinderung
- Kündigung durch den Dienstgeber
- Kündigung durch den Dienstnehmer
- Urlaub
- Konventionalstrafe
- Verfall von Ansprüchen
- Meldepflichten des Dienstnehmers
- Anwendung sonstiger Bestimmungen
- Mitarbeitervorsorgekasse
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