Bleibegespräch: Kündigung gekonnt verhindern
Der Verlust kompetenter Mitarbeiter kann für Unternehmen äußerst schmerzlich sein. Wissen und Kompetenz gehen verloren, die Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist oft kosten- und zeitaufwändig. Es dauert, bis das gleiche Leistungsniveau der ausgeschiedenen Mitarbeiter erreicht wird.
Mitarbeiterfluktuation vermeiden durch Bleibegespräch
Praktische Tipps, um eine Mitarbeiterfluktuation zu verhindern, sowie einen Leitfaden für ein Bleibegespräch, erhalten Sie in dieser kostenlosen Checkliste. Sie beinhaltet ua:
- Kündigungsabsicht rechtzeitig erkennen: Anhand welcher Signale können Sie erkennen, ob ein Mitarbeiter vorhat zu kündigen?
- Vorbereitung auf das Bleibegespräch: Welche Fragen sind im Vorfeld wichtig?
- Leitfaden für ein Bleibegespräch: Richtiger Umgang mit Mitarbeitern, die beabsichtigen zu kündigen
- Maßnahmen nach Beendigung des Bleibegesprächs
Ihre Vorteile
- Hilfreiche Checkliste als Word-Dokument zum Sofort-Download
- Sparen Sie wertvolle Zeit: Einfach bestellen, Checkliste herunterladen und loslegen!
- Von Experten verfasst und regelmäßig aktualisiert.
Praxistipp I: Rechtzeitigkeit
Praxistipp 2: Woran liegt es?
Praxistipp 3: Mitarbeiter einladen – aber richtig!
Tipp 4: Leitfaden zum Bleibegespräche
Praxistipp 5: Richtige Reaktion als Schlüssel
- Kein Grund zur Sorge (glaubhaft)
- Kein Grund zur Sorge (unglaubwürdig)
- Wechselgedanken
- Klare Wechselabsicht
Tipp 6: Fragen nach den Änderungswünschen
Tipp 7: Gut Ding braucht Weile
Maßnahmen nach Beendigung des Gesprächs
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