1 WerktagSorgen Sie für ein höheres Netto-Einkommen bei gleichbleibenden Lohnkosten!
Um qualifizierte MitarbeiterInnen zu finden und diese langfristig an Ihr Unternehmen zu binden, sind ein attraktives Gehalt, Benefits, Prämien sowie die steueroptimierte Berechnung des Entgelts notwendig. Nutzen Sie ab jetzt die unterschiedlichen Prämienmodelle, Sachbezüge und andere geldwerten Vorteile, um die Mitarbeitermotivation zu steigern, ohne dabei die Lohnkosten zu erhöhen.
Eine praxisgerechte Darstellung aller Entlohnungsmöglichkeiten, deren arbeitsrechtliche Vereinbarung, sowie Unterstützung bei der lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Abrechnung bietet Ihnen ab jetzt die neue Arbeitshilfe „Praxiswissen Arbeitsentgelt“.
Ihre Vorteile:
- Sie setzen Prämienmodelle, Sachbezüge und andere geldwerte Vorteile gleichermaßen gewinnbringend für Ihre MitarbeiterInnen und Ihr Unternehmen ein.
- Sie profitieren von vielen Praxisbeispielen zur steueroptimierten Auszahlung des Entgelts und allen Neuerungen durch AbgÄG 2022 und ÖkoStRefG 2022.
- Ob Teuerungsprämie, Mitarbeitergewinnbeteiligung oder E-Firmenwagen - Sie kennen die rechtskonforme abgabenrechtliche Behandlung von Sonderzahlungen und Sachbezügen und vermeiden Abrechnungsfehler, die zu hohen Nachzahlungen führen.
- Sie erhalten umfassende Unterstützung zur Lösung von Entgeltfragen bei Teilzeitmodellen und wissen, ob zB bei Elternteilzeit ein Anspruch auf Sachbezüge und Überstundenpauschale besteht.
Arbeitsentgelt
- Entgelt
- Entgelt
- Mitbestimmungsrecht Betriebsrat
- Betriebsvereinbarungen
- Einzelvertragliche Gestaltung von Entgeltvereinbarungen
- Bezugsumwandlung
- Einseitige Eingriffe (Kürzung des Entgelts, Gründe etc)
- Lohn- und Sozialdumping
- Prämien- und Provisionsmodelle
- Prämien und Provisionen
- Einzelne Vergütungsformen
- Prämien und Provisionen im Arbeitsrecht
- Steuer- und abgabenrechtliche Aspekte bei Prämien und Provisionen
- Sachbezüge
- Privatnutzung (E-)Firmenwagen
- Privatnutzung Firmeparkplatz
- Öffi-Ticket für Privatfahrten
- Dienstwohnung
- Mitarbeiterrabatte
- Steuerfreie Bezüge
- Essensbons, freie oder verbilligte Mahlzeiten und Getränke
- Kinderbetreuungszuschuss durch Arbeitgeber
- Mitarbeitergewinnbeteiligung
- Mitarbeiterbeteiligung
- Teilnahme an Betriebsveranstaltungen
- Benützung betrieblicher Einrichtungen und Anlagen des Arbeitgebers
- Zukunftsicherungsmaßnahmen
- Pensionskassenbeiträge, Vorsorgekassenbeiträge
- Freiwillige soziale Zuwendungen
- Homeoffice-Pauschale
- Arbeitgeberdarlehen, Gehaltsvorschüsse
- Sonderzahlungen
- Sonderzahlungen, sonstige Bezüge
- Jubiläumsgelder, Jubiläumsgeschenke
- Bilanzgeld
- Vergütung von Diensterfindungen und Verbesserungsvorschlägen
- Mehrarbeit, Überstunden
- Überstundenpauschale
- All-In-Vereinbarungen
- Überstundenzuschläge
- Mehrarbeitszuschläge
- Sonstige Zulagen und Zuschläge
- Zeitausgleich
- Ausfallsentgelt für Nicht-Leistungszeiten
- Urlaubsentgelt
- Krankenentgelt
- Feiertagsentgelt
- Entgeltfragen bei Beendigung des Dienstverhältnisses
- Freiwillige Abfertigungen und Abfindungen
- Kündigungsentschädigung
- Gehaltsreduktion bei Änderungskündigungen
- Urlaubsersatzleistung
- Entgeltfragen bei Arbeitszeitmodellen
- Teilzeit
- Elternteilzeit
- Gleitzeitguthaben
- Altersteilzeit
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