Grundlegende Reform des Rot-Weiß-Rot-Karten-Systems
Alle Fakten zu den arbeits-, steuer- und SV-rechtlichen Regelungen für grenzüberschreitende Personaleinsätze
Seit dem 1.10.2022 ist das reformierte Rot-Weiß-Rot-Karten-Modell in Kraft. Zusätzlich gelten wichtige Änderungen im Lohn- und Sozialdumpinggesetz für die Entsendung von Berufskraftfahrern, einige steuerliche Erleichterungen für Grenzgänger sind entfallen. Wie Sie alle rechtlichen Zusammenhänge im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht im Blick behalten und Ihre Klienten kompetent bei der steueroptimalen Gestaltung von Auslandsentsendungen oder Arbeitskräfteüberlassungen unterstützen, erfahren Sie mit unserer aktuellen Neuerscheinung Grenzüberschreitender Personaleinsatz.
Diese Vorteile bietet Ihr neues Praxishandbuch:
- Umfassende Klientenberatung: Sie sind mit den Neuerungen im Ausländerbeschäftigungs- und Lohn- sowie Sozialdumpingrecht vertraut und wissen, welche arbeitsrechtlichen Stolperfallen bei Entsende- oder Überlassungsvereinbarungen lauern.
- Kompetente grenzüberschreitende Personalverrechnung: Ob Steuersplitting, Vermeidung von Doppelbesteuerungen oder Entrichtung von Lohnnebenkosten – mit Praxisbeispielen und Checklisten vermeiden Sie Abrechnungsfehler erfolgreich.
- Rechtssichere Klärung von Beitragsfragen: Zum Beispiel zum anwendbaren SV-Recht im Krankheits- und Pensionsfall oder bei Homeoffice-Tätigkeiten im Ausland.
Grenzüberschreitender Personaleinsatz
- Entsendung von Mitarbeitern
- Rechtliche Grundlagen und Anwendungsfälle
- Arbeitsrechtliche Aspekte
- Steuerrechtliche Rahmenbedingungen
- Sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen für Auslandsentsendungen
- Überlassung von Arbeitskräften
- Rechtliche Grundlagen
- Arbeitsrechtliche Aspekte für Arbeitskräfteüberlassungen
- Steuerrechtliche Rahmenbedingungen für Arbeitskräfteüberlassungen
- Sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen für Arbeitskräfteüberlassungen
- Auslandsdienstreisen
- Verpflichtung zum Antritt von Dienstreisen
- Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen für Dienstreisen
- Lohnsteuerliche Einstufung von Dienstreisen
- Besondere Arbeitsmodelle
- Homeoffice, Telearbeit im EU-Ausland
- Grenzgänger
- Workation
- Jobbatical/Sabbatical
- Einsatz eines Employer of Record (EOR)
- Geschützte Arbeitnehmeransprüche
- Anwendbarkeit des österreichischen Arbeitsrechts
- Mindestansprüche im Sinne des Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetzes
- Leistungen aus dem Versicherungsfall der Arbeitslosigkeit bei Auslandsbezug
- Zwischenstaatliche Pensionsversicherung
- Ausländerbeschäftigung, Beschäftigungsbewilligung
- Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte in Österreich
- Voraussetzungen für die Ausübung einer Beschäftigung
- Bewilligungen iSd AuslBG im Überblick
- Beschäftigungsbewilligung
- Bewilligungen für Entsendungen und Arbeitskräfteüberlassungen
- Sicherungsbescheinigung und Befreiungsschein
- Zulassung zur dauerhaften Beschäftigung („Rot-Weiß-Rot – Karte“, „Blaue Karte EU“)
- Antragstellung und Verfahren
- Arbeitgeberpflichten und Kontrollen
- Drohende Strafen
- Antrags-, Dokumentations- und Meldepflichten
- Überblick
- Meldungen von Entsendungen oder Arbeitskräfteüberlassungen
- Bereitzuhaltende Unterlagen

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