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Gemeindedienstrecht 2023: Langer Krankenstand als Kündigungsgrund
Lange Krankenstände als Kündigungsgrund, die Anfechtung von Eventualkündigungen oder die Verletzung des Unverzüglichkeitsgrundsatzes bei Entlassungen - das Gemeindedienstrecht enthält zahlreiche Sonderbestimmungen, die man kennen muss, um Mandanten bei Beendigungsstreitigkeiten erfolgreich vor Gericht vertreten zu können.
Dienstrechtliche Fragen rechtssicher lösen, finanzielle Ansprüche vor Gericht erfolgreich durchsetzen!
Professionelle Unterstützung für die rechtssichere Beratung Ihrer Mandanten in allen dienstrechtlichen Fragen bietet Ihnen unser aktuelles WEKA-Praxishandbuch mit vielen Beispielen und 30 Mustervorlagen Dienstrecht für Gemeinden.
Ihre Vorteile:
- Sie profitieren von der praxisnahen Darstellung des Dienstrechts – Vom Abschluss des Dienstvertrages über Fragen zur Entgeltfortzahlung bei Dienstverhinderungen bis zur Verletzung der Dienstpflicht (inkl Judikatur und Praxisbeispielen)!
- Mehr als 30 Mustervorlagen – Die umfassende Mustersammlung mit Vertragsmustern und Vorlagen für arbeitsrechtliche Schreiben unterstützen bei der Gestaltung von Dienstverträgen, Zusatzvereinbarungen oder Beendigung von Dienstverhältnissen.
- Mit den Besonderheiten in den einzelnen Bundesländern - Sie kennen die Grenzen von Versetzungen, beraten bei Dienstvertragsauflösungen und setzen die finanziellen Ansprüche Ihrer Mandanten vor Gericht erfolgreich durch!
Gemeindedienstrecht 2023: Langer Krankenstand als Kündigungsgrund
Lange Krankenstände als Kündigungsgrund, die Anfechtung von Eventualkündigungen oder die Verletzung des Unverzüglichkeitsgrundsatzes bei Entlassungen - das Gemeindedienstrecht enthält zahlreiche Sonderbestimmungen, die man kennen muss, um Mandanten bei Beendigungsstreitigkeiten erfolgreich vor Gericht vertreten zu können.
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