3 WerktageDienstrecht: Kündigung wegen überhöhter Krankenstände
Überprüfen Sie, ob die Kündigung wegen übermäßiger Krankenstände möglich ist!
Zwei Krankenstände von 56 Tagen im Jahr 2020, ein weiterer von 33 Tagen im Jahr 2021: In der Praxis tritt häufig die Frage auf, ab welcher Dauer und Häufigkeit von Krankenständen der Kündigungsgrund der Dienstunfähigkeit vorliegt und wie lange der Mitarbeiter in der Regel Anspruch auf Entgeltfortzahlung hat.
Was Sie alles bei einer Kündigung bei Dienstunfähigkeit beachten müssen und ob die Beendigung des Dienstverhältnisses auch während des Krankenstandes möglich ist erfahren Sie in unserem topaktuellen Dienstrecht für Gemeinden.
Ihre Vorteile der aktuellen Neuerscheinung:
- Sie profitieren von der praxisnahen Darstellung des Dienstrechts – Vom Abschluss rechtssicherer Dienstverträge über flexible Dienstplanmodelle für einen durchgehenden Parteienverkehr bis zu den Rechten und Pflichten der Vertragsbediensteten (inkl aktueller Judikatur und vielen Praxisbeispielen)!
- Mehr als 30 Mustervorlagen – Die umfassende Mustersammlung mit Vertragsmustern, Textbausteinen und Vorlagen für arbeitsrechtliche Schreiben unterstützen bei der Gestaltung von Dienstverträgen, Teilzeitvereinbarungen oder Beendigung von Dienstverhältnissen.
- Sie vermeiden dienstrechtliche Fehler, die viel Geld kosten – Sie beachten Kündigungsfristen bei der Auflösung des Dienstverhältnisses, kennen die Grenzen einer Versetzung und löschen rechtzeitig die Daten ehemaliger Mitarbeiter. So vermeiden Sie teure Gerichtsverfahren und Nachzahlungen!
Dienstrecht für Gemeinden
- Aufnahme neuer Bediensteter
- Allgemeines
- Aufnahmevoraussetzungen
- Gleichbehandlungspflichten
- Datenschutz und Dienstrecht
- Beschäftigung von Gemeinde(vertrags)bediensteten mit Behinderung
- Inhalt des Dienstvertrages
- Besoldung (Entgelt, Zulagen, Boni)
- Einstufung
- Anrechnung von Vordienstzeiten
- Überleitung bestehender Dienstverhältnisse
- Dienstzeit
- Probezeit
- Nebenbeschäftigung und Nebentätigkeit
- Ausbildungskostenrückersatz
- Befristung von Vertragsbediensteten-Verhältnissen
- Dienstpflichten
- Auskunftspflicht
- Amtsverschwiegenheit
- Datenschutz
- Dienstweg, Weisungsgebundenheit bzw Bindungswirkung rechtswidriger Weisungen
- Compliance bzw Antikorruption (Verbot der Vorteils- oder Geschenkannahme)
- Konsequenzen von Dienstpflichtverletzungen
- Dienstzeitrecht
- Dienstzeit
- Vollbeschäftigung und Teilbeschäftigung
- Dienstplan
- Gleitzeit
- Schichtdienst (Turnus- oder Wechseldienst)
- Reisezeiten und Wegzeiten
- Bereitschaftsdienst, Journaldienst, Rufbereitschaftsdienst
- Überstunden (Mehrdienstleistung)
- Nachtarbeit und Nachtschwerarbeit
- Ruhezeiten
- Höchstarbeitszeiten
- Homeoffice
- Arbeitszeitaufzeichnungen und -kontrolle
- Teilzeitbeschäftigung
- Entgelt & Besoldung
- Besoldungsrecht
- Besoldungssystem
- Bezüge
- Monatsbezug
- Sonderzahlungen
- Verwendungsänderungen (Überstellungen)
- Auszahlungstermine
- Einstufung
- Beförderungen und Belohnungen
- Nebengebühren (Vergütungen, Nebenbezüge)
- Verjährung und Rückerstattung von Übergenüssen
- Urlaub
- Ausmaß des Erholungsurlaubes
- Sonderurlaub
- Sonstige Dienstverhinderungen
- Abwesenheit vom Dienst
- Karenzurlaub
- Elternkarenz
- Pflegefreistellung
- Pflegekarenz und Pflegeteilzeit
- Familienhospizfreistellung
- Versetzungen, Dienstzuteilungen, Verwendungsänderungen
- Allgemeines zu Versetzungen im Gemeinde-Dienstrecht
- Vorschriften in den einzelnen Bundesländern
- Auflösung des Dienstverhältnisses
- Endigungsgründe
- Kündigung
- Entlassung
- Austritt
- Einvernehmliche Auflösung
- Sonstige Auflösungsgründe
- Lohnsteuerliche Fragestellungen
- Entgelt
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