3 WerktageGemeindedienstrecht 2023: Von der Anstellung bis zur Beendigung
Die Nichteinhaltung von Fristen bei Kündigungen nach langem Krankenstand, Fehler bei der Anrechnung von Vordienstzeiten oder die Verletzung von Dienstpflichten – das Dienstrecht für Gemeindebedienstete enthält zahlreiche rechtliche Stolperfallen, die rasch zu Gerichtsverfahren, Geldstrafen und Gehaltsnachzahlungen führen können!
Bestens gewappnet für alle dienstrechtlichen Fragen in Ihrer Gemeinde!
Umfassende Unterstützung für die Beantwortung Ihrer dienstrechtlichen Fragen bietet Ihnen mit Fachbeiträgen, Beispielen und einer Vielzahl an Mustervorlagen unser aktuelles WEKA-Praxishandbuch Dienstrecht für Gemeinden.
Ihre Vorteile:
- Sie profitieren von der praxisnahen Darstellung des Dienstrechts – Vom Abschluss des Dienstvertrages über Fragen zur Entgeltfortzahlung bei Dienstverhinderungen bis zur fehlerfreien Kündigung eines begünstigt behinderten Vertragsbediensteten (inkl Rechtsprechung und Praxisbeispielen)!
- Mehr als 30 Mustervorlagen – Die umfassende Mustersammlung mit Vertragsmustern und Vorlagen für arbeitsrechtliche Schreiben unterstützen bei der Gestaltung von Dienstverträgen, Teilzeitvereinbarungen oder Beendigung von Dienstverhältnissen.
- Sie kennen die Grenzen von Versetzungen und wissen, wie Sie konkret bei Dienstpflichtverletzungen und Dienstvertragsauflösungen vorgehen. So vermeiden Sie teure Gerichtsverfahren und Nachzahlungen (inkl Besonderheiten in den einzelnen Bundesländern)!
Dienstrecht für Gemeinden
- Aufnahme neuer Bediensteter
- Allgemeines
- Aufnahmevoraussetzungen
- Gleichbehandlungspflichten
- Datenschutz und Dienstrecht
- Beschäftigung von Gemeinde(vertrags)bediensteten mit Behinderung
- Inhalt des Dienstvertrages
- Besoldung (Entgelt, Zulagen, Boni)
- Einstufung
- Anrechnung von Vordienstzeiten
- Überleitung bestehender Dienstverhältnisse
- Dienstzeit
- Probezeit
- Nebenbeschäftigung und Nebentätigkeit
- Ausbildungskostenrückersatz
- Befristung von Vertragsbediensteten-Verhältnissen
- Dienstpflichten
- Auskunftspflicht
- Amtsverschwiegenheit
- Datenschutz
- Dienstweg, Weisungsgebundenheit bzw Bindungswirkung rechtswidriger Weisungen
- Compliance bzw Antikorruption (Verbot der Vorteils- oder Geschenkannahme)
- Konsequenzen von Dienstpflichtverletzungen
- Das neue „Whistle-Blowing-System“
- Dienstzeitrecht
- Dienstzeit
- Vollbeschäftigung und Teilbeschäftigung
- Dienstplan
- Gleitzeit
- Schichtdienst (Turnus- oder Wechseldienst)
- Reisezeiten und Wegzeiten
- Bereitschaftsdienst, Journaldienst, Rufbereitschaftsdienst
- Überstunden (Mehrdienstleistung)
- Nachtarbeit und Nachtschwerarbeit
- Ruhezeiten
- Höchstarbeitszeiten
- Homeoffice
- Arbeitszeitaufzeichnungen und -kontrolle
- Teilzeitbeschäftigung
- Entgelt & Besoldung
- Besoldungsrecht
- Besoldungssystem
- Bezüge
- Monatsbezug
- Sonderzahlungen
- Verwendungsänderungen (Überstellungen)
- Auszahlungstermine
- Einstufung
- Beförderungen und Belohnungen
- Nebengebühren
- Verjährung und Rückerstattung von Übergenüssen
- Ausfallsentgelt für Nicht-Leistungszeiten
- Urlaub
- Ausmaß des Erholungsurlaubes
- Sonderurlaub
- Sonstige Dienstverhinderungen
- Abwesenheit vom Dienst
- Karenzurlaub
- Elternkarenz
- Pflegefreistellung
- Pflegekarenz und Pflegeteilzeit
- Familienhospizfreistellung
- Versetzungen, Dienstzuteilungen, Verwendungsänderungen
- Allgemeines zu Versetzungen im Gemeinde-Dienstrecht
- Vorschriften in den einzelnen Bundesländern
- Auflösung des Dienstverhältnisses
- Endigungsgründe
- Kündigung
- Entlassung
- Austritt
- Einvernehmliche Auflösung
- Sonstige Auflösungsgründe
- Lohnsteuerliche Fragestellungen
- Entgelt
- Dienstreisen
- Werbungskosten
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