3 WerktageGilt die Teilnahme an COVID-19-Tests als Arbeitszeit?
Im betrieblichen Alltag stellt sich immer häufiger die Frage, ob und in welchem Ausmaß Arbeitnehmer freiwillige COVID-19-Tests während der Arbeitszeit wahrnehmen dürfen und Anspruch auf bezahlte Freistellung besteht. Inwieweit die Wegzeiten zwischen Büro und Teststraße zu den bezahlungspflichtigen Dienstverhinderungszeiten zählen und Mitarbeiter bei Verweigerung von angeordneten Tests zum Beispiel versetzt werden können, erfahren Sie in unserem top-aktuellen „Handbuch Arbeitszeitrecht“.
Ihre Vorteile:
- Sie setzen die unterschiedlichen Arbeitszeitmodelle gewinnbringend für Ihr Unternehmen ein: Sie kennen die rechtlichen Rahmenbedingungen und kollektivvertraglichen Einschränkungen. Mit vielen Mustervorlagen und Praxisbeispielen.
- Alle Neuerungen durch das AZG 2018 und die Corona-Kurzarbeit berücksichtigt! Sie beachten die neuen Höchstarbeitsgrenzen und wissen, wann für die 11. und 12. Arbeitsstunde weiterhin ein Überstundenzuschlag gebührt.
- Inklusive aller Informationen zu COVID-19-Testungen, Verlängerung der Sonderbetreuungszeit, den aktuellen SV-Werten 2021, den neuen steuerlichen Regelungen für Zulagen und Zuschlägen, uvm!
- Sie führen regelmäßig Kontrollen bei Arbeitszeitaufzeichnungen und Deckungsprüfungen bei Überstundenpauschalen durch. So vermeiden Sie Unterentlohnung und hohe Verwaltungsstrafen sowie erfolgreiche Klagen ehemaliger Arbeitnehmer.
Handbuch Arbeitszeitrecht
- Arbeitszeit
- Arbeitszeitgesetze und Geltungsbereich des AZG
- Normalarbeitszeit
- Teilzeitarbeit
- Überstundenarbeit
- Gleitzeit
- Dienstreisen und Reisezeiten
- Rufbereitschaft
- Ruhepausen und Ruhezeiten
- Schicht- und Turnusarbeit
- Nachtschwerarbeit
- Leitende Angestellte und Arbeitszeit
- Was gilt als Arbeitszeit? Beispiele aus der betrieblichen Praxis
- Dienstverhinderung
- Corona-Tests bei ArbeitnehmerInnen
- Arbeitszeit und Ruhezeiten für Jugendliche
- Arbeitgeberpflichten
- Melde-, Auflage-, Aushang- und Aufzeichnungspflichten
- Zeiterfassung
- Mitwirkung des Betriebsrats bei Arbeitszeitmodellen
- Arbeitszeitübertretung
- Verwaltungsstrafrechtliche Verantwortlichkeit
- Betriebliche Kontrollsysteme
- Straftatbestände, Strafbemessung
- Vergütung
- Überstundenpauschale
- Überstundenzuschläge
- Mehrarbeitszuschläge
- All-In-Vereinbarungen
- Zeitausgleich
- Abrechnung bei Gleitzeitmodellen
- Sonstige Zulagen und Zuschläge
- Entgeltkontrolle bei Überstundenpauschalen und All-In-Vereinbarungen nach dem Lohn- und Sozialdumpingbekämpfungsgesetz
- Ausfallsentgelt für Nicht-Leistungszeiten
- Arbeitszeitmodelle aus arbeits-, sv- und steuerrechtlicher Sicht
- Teilzeitarbeit
- Altersteilzeit
- Elternteilzeit
- Bildungsteilzeit
- Pflege und Betreuung von nahen Angehörigen
- Familienhospizteilzeit
- Betreuungsteilzeit
- Wiedereingliederungsteilzeit
- Gleitzeitmodelle
- Kurzarbeit
- Homeoffice
- Fallweise Beschäftigte
- Einarbeiten von Fenster- und Feiertagen
- Papamonat
- Bandbreiten- und Jahresarbeitsmodelle
- Vertrauensarbeitszeit
- Jobsharing
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Mag. Klaus Bachhofer
Jurist
Rechtsschutzabteilung der Kammer für Arbeiter und Angestellte
WienTätigkeiten
- Vertretungstätigkeit am Arbeits- und Sozialgericht Wien
- Lektor an der Fachhochschule des bfi Wien
- Fachkundiger Laienrichter am ASG Wien
- Referatstätigkeit und Publikationen zu arbeitsrechtlichen Themen
Lebenslauf
- Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Wien
- Rechtsanwaltsanwärter Kanzlei Dr. Walter Anzböck
- Seit 1995 Rechtsschutzabteilung der Kammer für Arbeiter und Angestellte Wien
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Mag. Magdalena Ferner
http://www.ra-ferner.at/
Rechtsanwältin
WienTätigkeiten
- Allgemeines Zivil- und Zivilprozessrecht
- Arbeits- und Sozialrecht
- Miet- und Wohnrecht
- Forderungsbetreibungen
- Konsumentenschutzrecht
Lebenslauf
Frau Mag. Ferner ist seit 2016 Rechtsanwältin in Wien und vor allem im Zivilrecht tätig. Sie absolvierte ihr Studium der Rechtswissenschaften in Wien und Frankreich (Université de Poitiers) und absolvierte den Universitätslehrgang für Europarecht an der Donau-Universität Krems (Akademische Europarechtsexpertin). Nach ihrer vierjährigen Tätigkeit beim Verein für Konsumenteninformation war sie Rechtsanwaltsanwärterin bei Brauneis Klauser Prändl Rechtsanwälte GmbH und RA Dr. Sieglinde Gahleitner.
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Dr. Melanie Haberer
melanie.haberer@taufner.at
http://www.haberer-arbeitsrecht.at
Rechtsanwältin
Rechtsanwaltskanzlei Dr. Gerhard Taufner Mag. Johann Huber Dr. Melanie Haberer
WienTätigkeiten
Spezialisierung auf Arbeitsrecht und verwandte Rechtsgebiete; Publikations- und Vortragstätigkeit.
Fotocredit: Fotostudio Macher, Loosdorf
Lebenslauf
Nach dem unter Mindeststudiendauer im Jahr 2003 abgeschlossenen rechtswissenschaftlichen Studium Rechtsanwaltsanwärterin und später Rechtsanwältin in der Practice Group Employment bei Wolf Theiss Rechtsanwälte; seit 2009 in der Kanzlei Taufner – Huber – Haberer Rechtsanwälte.
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Mag. Petra Laback
http://www.laback.at
Rechtsanwältin
Rechtsanwaltskanzlei LABACK LAW
WienTätigkeiten
Spezialisierung auf Arbeitsrecht, Immobilienrecht und Prozessführung.
Lebenslauf
Frau Mag Laback absolvierte das Studium der Rechtswissenschaften an der Karl-Franzens-Universität Graz. Bereits während des Studiums spezialisierte sie sich auf Arbeitsrecht. Sie war zudem wissenschaftliche Mitarbeiterin von Univ.-Prof. Dr. Günther Löschnigg, Institut für Arbeits- und Sozialrecht, Karl-Franzens-Universität Graz.
Sie begann als Rechtsanwaltsanwärterin in der Kanzlei Stampfer & Orgler in Graz. In der Folge war sie für Held Berdnik Astner & Partner Rechtsanwälte GmbH tätig, anschließend Partnerin der Taylor Wessing e/n/w/c Natlacen Walderdorff Cancola Rechtsanwälte GmbH, sowie der Weinrauch & Partner Rechtsanwälte OG. Im Herbst 2015 gründet sie LABACK LAW.
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Mag. Barbara Reichl-Bischoff
http://www.lleanwaelte.at
Rechtsanwältin
Lattenmayer, Luks & Enzinger Rechtsanwälte GmbH
WienTätigkeiten
- Arbeitsrecht
- Liegenschaftsrecht/Projektbegleitung und -beratung
- Wohnrecht
- Litigation/Prozessführung
- Vertragsgestaltung
- Erbrecht
- Alternative Streitbeilegung – Mediation
- Vorträge und Seminar zum Arbeitsrecht
- Publikationen zum Wohnrecht und Arbeitsrecht
Lebenslauf
- Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Graz
- Rechtsanwaltanwärterin in den Rechtsanwaltskanzleien Weiss-Tessbach Rechtsanwälte, Frieders,Tassul & Partner und Lattenmayer, Luks & Enzinger Rechtsanwälte
- Seit 2005 Partnerin der Lattenmayer, Luks & Enzinger Rechtsanwälte GmbH
- Seit 2016 eingetragene Mediatorin
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Mag. Gerda Schönsgibl, LL.M.
buero@stb-scg.at
http://www.scgsteuerberatung.at
Steuerberaterin und Wirtschaftsprüferin
SCG Steuerberatung
Langenzersdorfer Straße 75, 1210 WienTätigkeiten
Ihre Schwerpunkte sind Aufbau und Optimierung des betrieblichen Rechnungswesens für Unternehmensgründer und kleinere und mittlere Unternehmen. Die Unterstützung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse nach nationalem und internationalem Steuerrecht ist ebenfalls Bestandteil der Beratung. Komplexe und steuerliche Themen werden verständlich aufbereitet.
Lebenslauf
Rechtswissenschaften studierte Mag. Gerda Schönsgibl, LL.M. in Wien und Rouen (Frankreich). Nachdem die gebürtige Waldviertlerin in namhaften Unternehmen und Steuerberatungskanzleien gearbeitet hat, ist sie seit 2008 selbstständig mit S;C;G Steuerberatung.
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Mag. Sylvia Unger
office@unger-rechtsanwaelte.at
http://www.unger-rechtsanwaelte.at/
Rechtsanwältin
Rechtsanwaltskanzlei Unger
WienTätigkeiten
- Arbeitsrecht
- Bankenrecht / unbarer Zahlungsverkehr
- Gesellschaftsrecht
- Liegenschafts- und Mietrecht
- Allgemeines Zivilrecht
- Unternehmensrecht / Wirtschaftsrecht
- Vertragsgestaltung
- Erstellung Allgemeiner Geschäftsbedingungen (AGB)
- Verwaltungsrecht / Verwaltungsstrafrecht
- Zivilprozesse / Prozessführung / Forderungseintreibung
Vortragstätigkeit zu unbarem Zahlungsverkehr und Zahlkarten
Lebenslauf
Geboren 1971
Rechtsanwältin seit 2001
Universitäre Ausbildung:
Studium der Rechtswissenschaften an der Karl-Franzens-Universität Graz
Speziallehrgang für Europarecht (EURO-JUS) an der Donau-Universität Krems: Master of Advanced Studies in European Law
Università di Parma: Auslandssemester
Absolvierung des Führungskräfteprogramms „Zukunf.Frauen“ des BMWJF, der IV und der WKO (Diplom 2012)
Berufserfahrung:
2011 Gründung der Rechtsanwaltskanzlei Unger
2008 – 2011 Partnerin und Geschäftsführerin der Bichler Zrzavy Rechtsanwälte GmbH
seit 10/2001 eingetragene Rechtsanwältin (RAK Wien)
1997 – 2001 Rechtsanwaltsanwärterin bei Draxler & Partner sowie bei Bichler Zrzavy Rechtsanwälte
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