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Lohn- und Sozialdumping (LSD-BG)

  • Einleitung

    Das LSD-BG gilt für Arbeitsverhältnisse, die auf einem privatrechtlichen Vertrag beruhen, die Beschäftigung von Arbeitskräften iSd § 3 Abs 4 AÜG und Beschäftigungsverhältnisse, auf die das HeimAG anzuwenden ist, wobei bestimmte Ausnahmen bestehen.
    Andreas Gerhartl | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 753847

  • Geschützte Ansprüche

    Überblick der geschützten Arbeitnehmeransprüche unter besonderer Berücksichtigung entsandter Arbeitnehmer und der Fälle grenzüberschreitender Arbeitskräfteüberlassung.
    Andreas Gerhartl | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 753849

  • Ausnahmen

    Keine Entsendung liegt vor, wenn der Arbeitnehmer ausschließlich iZm den nachfolgenden kurzfristigen Arbeiten von geringem Umfang in Österreich beschäftigt wird.
    Andreas Gerhartl | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 753851

  • Entsendemeldung

    Arbeitgeber mit Sitz in einem anderen MS der EU oder des EWR, die einen Arbeitnehmer zur Erbringung von Dienstleistungen nach Österreich entsenden oder Arbeitskräfte nach Österreich überlassen, müssen vorangehend eine Meldung an die ZKO erstatten.
    Andreas Gerhartl | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 753860

  • Administrativunterlagen

    Während des Entsendezeitraums haben Arbeitgeber die nachstehend angeführten Unterlagen am Arbeits- bzw Einsatzort im Inland bereitzuhalten oder diese den zuständigen Organen unmittelbar vor Ort in elektronischer Form zugänglich zu machen.
    Andreas Gerhartl | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 753863

  • Lohnunterlagen

    Welche Arbeitgeber zur Bereithaltung der Lohnunterlagen verpflichtet sind und welchen Umfang diese Pflicht hat sowie die besonderen Regelungen für wechselnde Arbeitsorte innerhalb eines Arbeitstages werden im Folgenden behandelt.
    Andreas Gerhartl | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 753865

  • Strafbestimmungen

    Für die Verletzung der in Bezug auf die Bekämpfung von Lohn- und Sozialdumping normierten Verpflichtungen sind Verwaltungsstrafen vorgesehen. Die Strafen sind jeweils von der Bezirksverwaltungsbehörde zu verhängen.
    Andreas Gerhartl | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1103524

  • Lohndumping: Welche Bezüge zählen zum Mindestentgelt bzw sind bei Unterentlohnung anrechenbar

    Die vorliegende Tabelle zeigt, welche Bezüge zum Mindestentgelt zählen bzw bei Unterentlohnung anrechenbar sind.
    Redaktion WEKA | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1024825