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Themen
- Grundlagen des Arbeitnehmerschutzes
- Gefahrenverhütung
- Information, Unterweisung, Beteiligung
- Behörden und Verfahren
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Arbeitsstätten
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- Arbeitspsychologie und ihre Anwendung in der betrieblichen Praxis
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Thema
- (6) Grundlagen des Arbeitnehmerschutzes Grundlagen des Arbeitnehmerschutzes (6)
- (6) Gefahrenverhütung Gefahrenverhütung (6)
- (4) Information, Unterweisung, Beteiligung Information, Unterweisung, Beteiligung x (4)
- (8) Behörden und Verfahren Behörden und Verfahren (8)
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(5)
Arbeitsmittel
Arbeitsmittel
(5)
- (1) Arbeitgeberpflichten, Arbeitnehmerpflichten Arbeitgeberpflichten, Arbeitnehmerpflichten (1)
- (2) Sicherheitskommunikation Sicherheitskommunikation (2)
- (1) Vorschriften für das Inverkehrbringen von Arbeitsmitteln Vorschriften für das Inverkehrbringen von Arbeitsmitteln (1)
- (1) Digitalisierung und Arbeitnehmerschutz Digitalisierung und Arbeitnehmerschutz (1)
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(33)
Arbeitsstoffe
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- (1) Begriffsbestimmungen Begriffsbestimmungen (1)
- (9) Ermittlung und Beurteilung der Gefahren Ermittlung und Beurteilung der Gefahren (9)
- (7) Kennzeichnung, Verpackung, Lagerung Kennzeichnung, Verpackung, Lagerung (7)
- (4) Maßnahmen zur Gefahrenverhütung Maßnahmen zur Gefahrenverhütung (4)
- (12) Grenzwerte und Messungen Grenzwerte und Messungen (12)
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(7)
Arbeitsvorgänge und Arbeitsplätze
Arbeitsvorgänge und Arbeitsplätze
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- (1) Kennzeichnungsverordnung (KennV) Kennzeichnungsverordnung (KennV) (1)
- (2) Arbeitsplätze und Arbeitsvorgänge Arbeitsplätze und Arbeitsvorgänge (2)
- (1) Körperliche Belastungen im Arbeitnehmerschutz Körperliche Belastungen im Arbeitnehmerschutz (1)
- (1) Physikalische Einwirkungen Physikalische Einwirkungen (1)
- (2) Bohrarbeiten Bohrarbeiten (2)
- (2) Gesundheitsüberwachung Gesundheitsüberwachung (2)
- (1) Präventivdienste Präventivdienste (1)
- (11) Brandschutz Brandschutz (11)
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(4)
Themen des Arbeitsschutzes
Themen des Arbeitsschutzes
(4)
- (1) Arbeitspsychologie und ihre Anwendung in der betrieblichen Praxis Arbeitspsychologie und ihre Anwendung in der betrieblichen Praxis (1)
- (2) Grundlagen zur Evaluierung psychischer Belastung Grundlagen zur Evaluierung psychischer Belastung (2)
- (1) Psychische Erkrankungen Psychische Erkrankungen (1)
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Pflichten mit Strafsanktion
Die Verletzung der folgender Arbeitnehmerpflichten ist mit Strafe bedroht. Auch wenn ein Arbeitsunfall nicht der dafür zuständigen Person gemeldet wurde, ist diese Verletzung der Meldepflicht strafbar.Renate Novak - Maria Lang | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 452624 -
Information und Unterweisung von ArbeitnehmerInnen
Alle ArbeitnehmerInnen müssen vor der erstmaligen Verwendung eines Arbeitsmittels ausreichend über die Sicherheitsrisiken, die Gefahrenverhütung und Schutzmaßnahmen informiert und unterwiesen werden.Christian Schenk - Josef Drobits | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 290372 -
Der „Faktor Mensch“ als Sicherheitsrisiko
Menschen sind nicht perfekt. Manche Leute in der Arbeitssicherheit würden sogar so weit gehen, zu behaupten, der Mensch an sich sei ein Sicherheitsrisiko.Veronika Jakl | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1152461 -
Einführung
Die Arbeitgeber sind dazu verpflichtet, Vorkehrungen zu treffen, damit die Arbeitnehmer die erforderlichen und festgelegten Schutzmaßnahmen einhalten. Bei Missachtung hat dies verschiedene Konsequenzen für diese.Renate Novak - Maria Lang | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 452621
