Fachinformation zu Personalverrechnung, HR & Arbeitsrecht
Von der Mitarbeiterauswahl über arbeitsrechtliche Fragen bis hin zur korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung – hier finden Sie wichtige News rund um das Thema Personalverrechnung, HR-Praxis und Arbeitsrecht. Informieren Sie sich über alle aktuellen arbeits-, lohnsteuer- und SV-rechtlichen Neuerungen inkl. Rechtsprechung!
Nutzen Sie in unserem Shop sowie im Bereich Downloads auch die hilfreichen Mustervorlagen, Checklisten und praktische Arbeitshilfen oder für Ihre berufliche Weiterbildung unser umfassendes Seminarangebot. Egal ob Arbeitsrecht für Führungskräfte oder der optimale Einsatz verschiedener Arbeitszeitmodelle – wir bieten sowohl Präsenzseminare als auch Onlinekurse an.
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2. COVID-19-Maßnahmenverordnung – Neuerungen seit 15.09.2021
20.09.2021 | Arbeitssicherheit | Johann SchöffthalerGastautor Johann Schöffthaler, MA BA, gibt einen Kurzüberblick über die aktuellen Änderungen. Welche Verschärfungen gelten ab einer Bettenbelegung von 200 Intensivpatienten? -
Arbeiten während des Urlaubs – ist das erlaubt?
15.09.2021 | Arbeitssicherheit | Johann SchöffthalerGastautor Johann Schöffthaler, BA MA, erläutert die rechtlichen Bestimmungen dazu, die sowohl Unternehmen als auch ArbeitenehmerInnen beachten sollten. Was zählt zu den erlaubten Arbeiten im Urlaub und was fällt unter verbotene Nebentätigkeiten? -
Arbeitsrechtliches zum Coronavirus: Was müssen Unternehmen beachten?
15.09.2021 | Arbeitsrecht | Andreas GerhartlDas Cornonavirus hat nach wie vor auch Auswirkungen im Arbeitsrecht und berührt Themen wie Arbeitsfreistellung, Entgeltfortzahlung, Urlaub und Kurzarbeit. Die wichtigsten Aspekte werden hier im Überblick zusammengefasst. (Stand: 15.09.2021) -
COVID-19: (Wann) dürfen arbeitsrechtliche Konsequenzen gegen nicht geimpfte DienstnehmerInnen gesetzt werden?
06.09.2021 | Arbeitsrecht | Georg Streit - Nikolaus SauerschnigMag. Georg Streit und Mag. Nikolaus Sauerschnig erläutern näher, wie arbeitsrechtlich im Betrieb mit DienstnehmerInnen, die sich nicht impfen lassen wollen, umgegangen werden kann. Ist eine Kündigung in bestimmten Fällen gerechtfertigt? -
Die wichtigsten Werte in der Sozialversicherung für 2022
30.08.2021 | Arbeitsrecht | WEKA (aga)Für das Kalenderjahr 2022 sollen folgende nachstehende Werte für Geringfügigkeitsgrenze und Höchstbemessungsgrundlage gelten. Sie erhalten auch einen Vergleich mit den Werten für 2021. -
Mündliche Kündigung eines Dienstnehmers während des Homeoffice
23.08.2021 | Arbeitsrecht | Sylvia Unger - WEKA (red)Kündigungen können in der Regel mündlich oder schriftlich erfolgen. Doch was gilt bei Kündigungen eines Dienstnehmers während des Homeoffice? -
Kündigungsfrühwarnsystem – Die Tücken bei Massenkündigungen
10.08.2021 | Arbeitsrecht | WEKA (aga)Massenkündigungen von Mitarbeitern sind bei Nichteinhaltung der AMS-Anzeigepflicht und der 30-tägigen Sperrfrist unwirksam. Doch was gilt, wenn der Unternehmer in Tranchen kündigt bzw Dienstverhältnisse einvernehmlich auflöst? -
Abbau von Urlaub und Zeitguthaben bei Kurzarbeit
29.07.2021 | Arbeitsrecht | Andreas GerhartlErfahren Sie in diesem Beitrag, welche Regelungen in der Sozialpartnervereinbarung für den Abbau von Urlaubs- und Zeitguthaben bei Kurzarbeit gelten. Was müssen Unternehmen beachten?
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