Wichtige Fachbeiträge und Mustervorlagen für Personalverrechner
Abrechnung von Arbeitnehmern, Besonderheiten bei Teilzeitvereinbarungen oder Ansprüche bei Kündigung: Hier finden Sie Fachartikel, Praxisbeispiele und aktuelle Rechtsprechung sowie die arbeits-, lohnsteuer- und SV-rechtlichen Neuerungen zur Personalverrechnung.
Nutzen Sie außerdem die hilfreichen Vertragsvorlagen, Textbausteine und Checklisten für alle Bereiche der Personalverrechnung in unseren Fachbüchern, Online-Produkten sowie unter Downloads.
-
Ab 01.01.2022: Wichtige Neuerungen bei All-In-Vereinbarungen im Handel
22.12.2021 | Arbeitsrecht | Magdalena FernerMit 01.01.2022 trat der neue Handels-KV mit gravierenden Neuerungen in Kraft: Ein neues Gehaltsschema ist zu beachten, bestehende Verträge, die All-In-Vereinbarungen enthalten, sind anzupassen, Deckungsrechnungen werden zur Pflicht. -
Steuerfreie Auszahlung einer Corona-Prämie 2021
22.12.2021 | Arbeitsrecht | WEKA (aga)Arbeitgeber können ihren Mitarbeitern auch für das Jahr 2021 eine steuerfreie Corona-Prämie auszahlen. Für die Steuerfreiheit müssen aber einige Voraussetzungen erfüllt sein. -
Wann besteht tatsächlich ein Rechtsanspruch auf Elternteilzeit?
01.12.2021 | Arbeitsrecht | WEKA (aga)Der Rechtsanspruch auf Elternteilzeit ist ua abhängig von der Anzahl der Mitarbeiter. Doch die Ermittlung der 20 Personen-Grenze birgt einige Tücken in sich. -
ÖkoStRefG 2022 – Wichtige Änderungen für die Abrechnung von Dienstnehmern
30.11.2021 | Arbeitsrecht | WEKA (aga)Das ökosoziale Steuerreformgesetz 2022 bringt wichtige Neuerungen für die Abrechnung der Dienstnehmer mit sich – ua die Senkung der Lohnsteuer-Tarifstufen und die Reduzierung der KV-Beiträge für Niedrigverdiener. -
Reduzierter AlV-Beitrag für Niedrigverdiener 2022
22.09.2021 | Arbeitsrecht | WEKA (aga)In der Regel beträgt der AlV-Beitrag 6 %. Gestaffelt nach der Höhe der Einkünfte leisten Niedrigverdiener keinen oder einen niederen Beitrag zur Arbeitslosenversicherung. -
Kündigungsfrühwarnsystem – Die Tücken bei Massenkündigungen
10.08.2021 | Arbeitsrecht | WEKA (aga)Massenkündigungen von Mitarbeitern sind bei Nichteinhaltung der AMS-Anzeigepflicht und der 30-tägigen Sperrfrist unwirksam. Doch was gilt, wenn der Unternehmer in Tranchen kündigt bzw Dienstverhältnisse einvernehmlich auflöst? -
Abbau von Urlaub und Zeitguthaben bei Kurzarbeit
29.07.2021 | Arbeitsrecht | Andreas GerhartlErfahren Sie in diesem Beitrag, welche Regelungen in der Sozialpartnervereinbarung für den Abbau von Urlaubs- und Zeitguthaben bei Kurzarbeit gelten. Was müssen Unternehmen beachten? -
Neue Novelle zum Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz
14.07.2021 | Arbeitsrecht | Andreas GerhartlLesen Sie in diesem Beitrag, welche wichtigen Änderungen die geplante Novelle für Lohn- und Sozialdumping mit sich bringt. Welche Verwaltungsstrafen können drohen?