Wichtige Fachbeiträge und Mustervorlagen für Personalverrechner
Abrechnung von Arbeitnehmern, Besonderheiten bei Teilzeitvereinbarungen oder Ansprüche bei Kündigung: Hier finden Sie Fachartikel, Praxisbeispiele und aktuelle Rechtsprechung sowie die arbeits-, lohnsteuer- und SV-rechtlichen Neuerungen zur Personalverrechnung.
Nutzen Sie außerdem die hilfreichen Vertragsvorlagen, Textbausteine und Checklisten für alle Bereiche der Personalverrechnung in unseren Fachbüchern, Online-Produkten sowie unter Downloads.
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Einvernehmliche Kündigung – wichtige Tipps für die Praxis
11.04.2022 | Arbeitsrecht | WEKA (red)Dieser Beitrag fasst die wichtigsten rechtlichen Fragestellungen zur einvernehmlichen Kündigung zusammen. Welche Ansprüche auf Entgelt und Sonderzahlungen bestehen? Was gilt für den Ausbildungskostenrückersatz und die Urlaubsersatzleistung? -
Abfertigung Alt – Wichtige Fakten im Kurzüberblick
07.04.2022 | Arbeitsrecht | WEKA (red)Lesen Sie in diesem Beitrag, wann ein Anspruch auf die Abfertigung Alt besteht und welche Voraussetzungen für die Beendigung des Dienstverhältnisses gegeben sein müssen. -
Abfertigung Neu – wichtige Rechtsfragen
05.04.2022 | Arbeitsrecht | WEKA (red)Dieser Beitrag beantwortet wichtige Rechtsfragen zur Abfertigung Neu: Von der Höhe der Beiträge, bis hin zum Übertritt aus dem Abfertigungssystem Alt ins Abfertigungssystem Neu. -
Wohnraumbewertung – Erhöhung der Sachbezugswerte 2022
04.04.2022 | Arbeitsrecht | WEKA (aga)Mit 01.04.2022 kam es zu einer Erhöhung der anzusetzenden Sachbezugswerte für die Zurverfügungstellung einer Dienstwohnung. -
Homeoffice und Versicherungsschutz – Unfall in der Mittagspause
28.03.2022 | Arbeitsrecht | WEKA (aga)Ein Dienstnehmer im Homeoffice fuhr in der Mittagspause mit dem Motorrad zum Einkaufen in einen Supermarkt und erlitt dabei einen schweren Unfall. Erfahren Sie in diesem Beitrag, ob ein Arbeitsunfall vorliegt und ein Versicherungsschutz besteht. -
Überstundenpauschale richtig vereinbaren
25.03.2022 | Arbeitsrecht | Magdalena Ferner - WEKA (red)Geleistete Überstunden sind grundsätzlich einzeln abzurechnen. In der Praxis werden allerdings häufig Vereinbarungen getroffen, welche eine pauschale Abgeltung von Überstunden vorsehen. Was gilt es zu beachten, um Strafen zu vermeiden? -
Nebenbeschäftigung in der Elternteilzeit – Kündigungsgrund?
21.03.2022 | Arbeitsrecht | WEKA (aga)Während der Elternteilzeit besteht ein besonderer Kündigungs- und Entlassungsschutz. Doch eine Nebenbeschäftigung ohne Zustimmung des Dienstgebers kann rasch zur Kündigung führen. -
Verlust der Urlaubsersatzleistung bei vorzeitigem Austritt ist unionsrechtswidrig
24.02.2022 | Arbeitsrecht | Bettina Poglies-SchneiderbauerTreten Arbeitnehmer ohne wichtigen Grund vorzeitig aus dem Arbeitsverhältnis aus, gebührt nach dem Urlaubsgesetz keine Urlaubsersatzleistung für den offenen Urlaubsanspruch aus dem aktuellen Jahr. Dies qualifizierte der EuGH als unionsrechtswidrig.