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WEKA (cva) | News | 01.08.2016

Gesunde Arbeitsplätze für jedes Alter

Bis 2030 werden Arbeitnehmer im Alter von 55-64 Jahren ungefähr 30 % der Erwerbsbevölkerung ausmachen. Deshalb sollten sich Unternehmen dringend mit der Arbeitsplatzgestaltung für unterschiedliche Altersgruppen auseinandersetzen!

Bei der Arbeitsplatzevaluierung nach ASchG muss bereits heute die Eignung der Arbeitnehmer im Hinblick auf ihr Alter berücksichtigt werden. In der Praxis wird dieser Aspekt oft vernachlässigt – mit fatalen Folgen: So bleibt zB unbeachtet, dass Neueinsteiger ein höheres Arbeitsunfallrisiko haben oder dass sich arbeitsbedingte Erkrankungen durch Arbeitsstoffe, Heben und Tragen oder ungünstige Körperhaltungen erst nach längerer Zeit (dh häufiger bei älteren Arbeitnehmern) zeigen.

Um sicheres und dauerhaft gesundes Arbeiten für jede Altersgruppe zu ermöglichen, ist eine Arbeitsplatzgestaltung nötig, die auf verschiedene Altersgruppen Rücksicht nimmt.

Schritte zur „alternsgerechten“ Arbeitsplatzgestaltung

Um Arbeitsplätze entsprechend gestalten zu können, werden nach einer Analyse der Altersstruktur im Unternehmen Tätigkeiten identifiziert, die für Jüngere bzw Ältere besonders belastend oder auch fördernd sein können. Im Anschluss werden Empfehlungen für die Bereiche Arbeitsorganisation, Gesundheit, Qualifizierung und Führung gegeben.

Erhaltung der Produktivität

Von der Umsetzung der empfohlenen Maßnahmen profitieren im Idealfall sowohl jüngere als auch ältere Beschäftigte sowie das Unternehmen als Arbeitgeber. Denn eine Arbeitsorganisation, die die natürliche Entwicklung älter werdender Mitarbeiter berücksichtigt, ist mit organisatorischen oder personellen Veränderungen in der Lage, die Produktivität ihrer Mitarbeiter zu erhalten oder sogar zu steigern.

Quellen

EU-Kampagne 2016/2017 „Gesunde Arbeitsplätze – für jedes Alter“
https://healthy-workplaces.eu/de

Alternsgerechte Arbeitsorganisation (Website österreichischer Arbeitgeber- und ArbeitnehmerInnenorganisationen zum Thema „Alternsgerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen“)
http://www.arbeitundalter.at

Produkthinweis

Weitere Informationen zur Arbeitsplatzevaluierung und zur gesunden Gestaltung von Arbeitsplätzen finden Sie in unserem Handbuch Evaluierung.