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Dokument-ID: 1071659
Johann Schöffthaler | News | 25.08.2020
Mobile Arbeitnehmer/innen – Aktuelles EuGH-Urteil
Gastautor Johann Schöffthaler, MA, erläutert die wichtigsten Erkenntnisse und Auswirkungen auf die Praxis des EuGH-Urteils betreffend Arbeits- und Ruhezeiten von mobilen Arbeitnehmer/innen
In einem aktuellen EuGH-Urteil (C-266/14) wird klar ausgelegt, dass die Fahrten, die Arbeitnehmer/innen ohne festen oder gewöhnlichen Arbeitsort zwischen ihrem Wohnort und dem Standort des ersten und des letzten Kunden oder Einsatzbeginns sowie Einsatzende des Tages zurücklegen, Arbeitszeit ist. Dieses Urteil gilt für alle Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen und ist nicht auf eine bestimmte Branche zu beziehen, sondern auf alle Branchen in welchen es keinen fixen definierten Arbeitsort oder Dienststelle gibt, an dem der Einsatz für den oder die Arbeitgeberin beginnt bzw endet.
