Vom Beginn bis zur Beendigung – Alles zum Thema Arbeitsrecht
Vom Beginn des Arbeitsverhältnisses über Entgeltfragen und das Arbeitszeitrecht bis hin zu Kündigung und Entlassung – informieren Sie sich über aktuelle Neuerungen im Arbeitsrecht und übersehen Sie keine wichtigen Novellen oder Judikatur!
Nutzen Sie in unseren Fachbüchern, Online-Produkten sowie unter Downloads wichtige Vorlagen und Textbausteine für Arbeitsverträge oder arbeitsrechtliche Schreiben oder informieren Sie sich über unser umfassendes Seminarangebot: von der Auswahl des richtigen Arbeitszeitmodells bis hin zu Arbeitsrecht für Führungskräfte.
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Wer wird vom Betriebsrat vertreten? Was laut ArbVG für Führungs- und Zeitarbeitskräfte gilt
24.04.2023 | Arbeitsrecht | WEKA (msi)Die österreichische Arbeitsverfassung (ArbVG) schreibt vor, wer vom Betriebsrat vertreten werden darf und wer nicht. Im Beitrag erfahren Sie, welche Regelungen bei leitenden Angestellten und Zeitarbeitskräften gelten. -
Der gläserne Mitarbeiter: Dürfen Softwareprogramme zur Mitarbeiterüberwachung eingesetzt werden?
24.04.2023 | Arbeitsrecht | Nikolaus SauerschnigMag. Nikolaus Sauerschnig, LL.M. erläutert, welche rechtlichen Rahmenbedingungen im Vergleich zu Deutschland (Bsp Amazon) für die Mitarbeiterüberwachung in Österreich gelten. -
Wohnraumbewertung – Erhöhung der Sachbezugswerte 2024
14.04.2023 | Personalverrechnung | WEKA (aga)Mit 01.04.2023 kam es zu einer Erhöhung der anzusetzenden Sachbezugswerte für die Zurverfügungstellung einer Dienstwohnung. Wann gelten die neuen Werte der Wohnraumbewertung für die Lohnverrechnung? -
Kündigung und Entlassung: Dienstverhältnisse rechtssicher beenden
31.03.2023 | Arbeitsrecht | Karin Zahiragic - WEKA (red)Leider unterlaufen Dienstgebern bei der Beendigung von Dienstverhältnissen immer wieder schwerwiegende rechtliche Fehler. Ansprüche des Arbeitnehmers werden falsch abgerechnet oder die formellen Rahmenbedingungen einer Kündigung nicht beachtet. -
Sozialwidrigkeit einer Kündigung
27.03.2023 | Arbeitsrecht | Andreas GerhartlKündigungen oder grundlos ausgesprochene Entlassungen können wegen Sozialwidrigkeit angefochten werden, wenn dadurch eine wesentliche Interessenbeeinträchtigung eintritt. Diese Voraussetzung hängt vom Einkommensverlust ab. -
Privatnutzung eines arbeitgebereigenen (E-)Firmenfahrrads bzw emissionsfreien Kraftrads
21.03.2023 | Personalverrechnung | WEKA (aga)Lesen Sie in diesem Beitrag, welche Voraussetzungen bei dieser begünstigten Gehaltsumwandlung erfüllt sein müssen und was beim Verkauf eines (E-)Firmenfahrrads an Dienstnehmer zu beachten gilt. -
Diskriminierung bei Stellenbesetzung – Parteizugehörigkeit als Weltanschauung?
14.03.2023 | Arbeitsrecht | Andreas GerhartlDie Weltanschauung zählt zu den diskriminierungsgeschützten Merkmalen. Ein Arbeitnehmer darf daher aufgrund seiner Weltanschauung (etwa bei Beförderungen oder beim sonstigen beruflichen Aufstieg) nicht benachteiligt werden. -
Ab 01.07.2023 gelten wichtige Neuerungen für grenzüberschreitende Telearbeit
24.02.2023 | Arbeitsrecht | Sylvia Unger - WEKA (azo)Achtung: Mit 30.06.2023 laufen die COVID-19-Sonderregelungen für Auslands-Homeoffice aus. Lesen Sie worauf Arbeitgeber und Arbeitnehmer achten sollten, um nicht ungewollt eine Sozialversicherungspflicht im Wohnsitzstaat auszulösen.