Fundierte Praxisnews und Arbeitshilfen für die HR-Praxis
Von der Personalsuche über die Auswahl bis hin zu Mitarbeitergesprächen – unsere aktuellen Fachnews helfen Ihnen, Ihre Personalarbeit souverän zu meistern. Zudem verpassen Sie keine wichtige Neuerung im Arbeitsrecht und handeln immer rechtskonform.
Nutzen Sie außerdem in unseren Fachbüchern, Online-Produkten sowie unter Downloads hilfreiche Muster und Checklisten z. B. für das Recruiting oder für Vorstellungsgespräche. Oder schauen Sie in unserem Seminar-Shop vorbei, dort finden Sie sowohl Präsenz- als auch E-Mail-Seminare zu den Themen HR und Personal.
-
Die Rolle sozialer Medien im Bereich der Personalsuche
29.12.2022 | HR-Management | Albert ScherzerSoziale Medien sind zur Ergänzung des Recruiting-Prozesses gerade in Zeiten des Fachkräftemangels sehr gut geeignet. Eine zielgruppengerechte Steuerung und auf die Zielgrupe ausgerichtete Inhalte sind dabei enorm wichtig. -
Häufige Fehler im Arbeitsrecht: Anwendung des Kollektivvertrags
09.12.2022 | Arbeitsrecht | Andrea Futterknecht - WEKA (cva)In der Anwendung von Kollektivverträgen unterlaufen Arbeitgebern leicht Fehler, die in der Folge sehr teuer werden können. Wie Sie unnötige Fehler bei der KV-Einstufung vermeiden. -
Ausgleichstaxe 2023
05.12.2022 | Arbeitsrecht | WEKA (aga)Wird die Beschäftigungspflicht nicht erfüllt, so ist für jeden nicht beschäftigten Dienstnehmer mit Behinderung eine Ausgleichstaxe fällig. Anbei finden Sie die Werte für 2023. -
Die wichtigsten Werte in der Sozialversicherung für 2023
16.11.2022 | Arbeitsrecht | WEKA (aga)Erfahren Sie in diesem Beitrag die SV-Werte für das Kalenderjahr 2023 (inkl Vergleich zum Kalenderjahr 2022). -
Aktuelle Novelle: Urlaubsersatzleistung bei unbegründetem vorzeitigen Austritt
02.11.2022 | Arbeitsrecht | Andreas GerhartlDurch Novelle des UrlG wurde dem Arbeitnehmer nunmehr auch bei unbegründetem vorzeitigen Austritt ein Anspruch auf Urlaubsersatzleistung in aliquotem Ausmaß eingeräumt. Die Neuregelung gilt aber nur für den Urlaubsanspruch im Ausmaß von vier Wochen. -
Unechte oder freie Betriebsvereinbarung – was darf in einer Betriebsvereinbarung geregelt werden?
24.10.2022 | Arbeitsrecht | Erwin FuchsEs hat viele Vorteile, Arbeits- und Entgeltbedingungen betrieblich zu regeln. Der Gesetzgeber hat aber vorgesehen, dass Betriebsvereinbarungen nur jene Regelungen enthalten dürfen, die ihnen durch Gesetz oder Kollektivvertrag vorbehalten wurden. -
COVID-19-Follow-up: Die arbeitsrechtlichen Herausforderungen durch das Ende der Quarantäne
01.08.2022 | Arbeitsrecht | Georg Streit - Nikolaus SauerschnigMag. Georg Streit und Mag. Nikolaus Sauerschnig erläutern wichtige arbeitsrechtliche Fragen wie: Müssen mit COVID-19 infizierte Dienstnehmer nun zur Arbeit erscheinen? Welche Schutzmaßnahmen muss der Dienstgeber setzen und wer haftet bei Schäden? -
Teilzeit – Ausgewählte arbeitsrechtliche Fragen
11.07.2022 | Arbeitsrecht | Albert ScherzerSind Teilzeitbeschäftigte zu Mehrarbeit verpflichtet? Was gilt es bei Urlaub und Sonderzahlungen bei Teilzeit zu beachten? Antworten darauf erhalten Sie in diesem Beitrag.