Fundierte Praxisnews und Arbeitshilfen für die HR-Praxis
Von der Personalsuche über die Auswahl bis hin zu Mitarbeitergesprächen – unsere aktuellen Fachnews helfen Ihnen, Ihre Personalarbeit souverän zu meistern. Zudem verpassen Sie keine wichtige Neuerung im Arbeitsrecht und handeln immer rechtskonform.
Nutzen Sie außerdem in unseren Fachbüchern, Online-Produkten sowie unter Downloads hilfreiche Muster und Checklisten z. B. für das Recruiting oder für Vorstellungsgespräche. Oder schauen Sie in unserem Seminar-Shop vorbei, dort finden Sie sowohl Präsenz- als auch E-Mail-Seminare zu den Themen HR und Personal.
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Austrittsgespräch: Gründe nach der Kündigung eruieren und nutzen
02.03.2021 | HR-Management | WEKA (red)Nach einem Austritt von MitarbeiterInnen die Gründe zu erfragen lohnt sich jedenfalls: Exit-Gespräche bieten eine einmalige Chance, um Stärken und Schwächen von Unternehmen – insbesondere in Hinblick auf die Mitarbeiterbindung – zu eurieren. -
Internen Informationsfluss fördern
08.02.2021 | HR-Management | WEKA (red)Rationelle, vollständige und rechtzeitige Information aller beteiligten MitarbeiterInnen ist Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Funktionierende Informationskanäle stärken das Vertrauen zwischen MitarbeiterInnen und Vorgesetzten. -
Effizient und sicher Entscheidungen treffen
27.01.2021 | HR-Management | WEKA (red)Entscheidungen im Unternehmen sind meist sehr komplex. Dabei kann es helfen das Gespräch zu anderen zu suchen, Erwartungen zu klären, Annahmen zu prüfen oder sich auf die fachliche Entscheidungsbegründung zu stützen. -
COVID-19-Pandemie und adäquates Leadership
18.01.2021 | HR-Management | WEKA (red)Seit Beginn 2020 begleitet uns die Corona-Pandemie. Diese unsichere Lage verlangt angepasste Führungsstrategien in der Arbeitswelt. Wie sieht geeignetes Leadership während und nach der Krise aus? -
Wirkungsvolle Suchstrategien für die Personalbeschaffung
23.10.2020 | HR-Management | WEKA (asc)Dieser Beitrag informiert Sie darüber, welche Suchstrategien sich bei der Suche von neuem Personal als am effektivsten erwiesen haben. -
Wie Unternehmen einen unterstützenden Rahmen für neue Führungskräfte schaffen
13.10.2020 | HR-Management | WEKA (red)MitarbeiterInnen, die zu Führungskräften werden, stehen häufig vor Herausforderungen auf den folgenden zwei Ebenen: die eigenen Ansprüche, denen man gerecht werden möchte und das Verständnis von Führungsarbeit im Unternehmen, das man erfüllen möchte. -
Mitarbeiter werden Führungskräfte
13.10.2020 | HR-Management | WEKA (red)Mitarbeiter, die zur Führungskraft werden, erleben eine starke Veränderung. Die meisten Unternehmer entwickeln sich aus anderen Funktionen heraus und werden nicht als Unternehmer geboren. Welche Fähigkeiten braucht man, um Führungskraft zu werden? -
Professionelle Mitarbeitergespräche
13.10.2020 | HR-Management | WEKA (red)Mitarbeitergespräche können für Führungskräfte sehr frustrierend sein, da sie trotz guter Absichten nicht immer mit einem positiven Ergebnis abgeschlossen werden können. Hier finden Sie Beispiele für schwierige Situationen und deren Lösungsansatz.
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