Vom Beginn bis zur Beendigung – Alles zum Thema Arbeitsrecht
Vom Beginn des Arbeitsverhältnisses über Entgeltfragen und das Arbeitszeitrecht bis hin zu Kündigung und Entlassung – informieren Sie sich über aktuelle Neuerungen im Arbeitsrecht und übersehen Sie keine wichtigen Novellen oder Judikatur!
Nutzen Sie in unseren Fachbüchern, Online-Produkten sowie unter Downloads wichtige Vorlagen und Textbausteine für Arbeitsverträge oder arbeitsrechtliche Schreiben oder informieren Sie sich über unser umfassendes Seminarangebot: von der Auswahl des richtigen Arbeitszeitmodells bis hin zu Arbeitsrecht für Führungskräfte.
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Kündigung einer Corona-Maßnahmengegnerin rechtlich zulässig?
11.02.2022 | Arbeitsrecht | WEKA (aga)Da sich eine Mitarbeiterin weigerte im Büro eine Maske zu tragen und die Corona-Maßnahmen kritisierte, wurde sie vom Dienstgeber gekündigt. Erfahren Sie in diesem Beitrag, ob die Klage rechtlich zulässig war. -
Normalarbeitszeit in der Gleitzeit
03.02.2022 | Arbeitsrecht | Erwin FuchsImmer öfter entscheiden sich Unternehmen für ein Gleitzeitmodell. Dieser Beitrag beschäftigt sich mit der Frage, bis zu welchem Ausmaß der täglichen Arbeitszeit Normalarbeitszeit in der Gleitzeit zulässig ist und ab wann Zuschläge anfallen. -
Homeoffice und Essensmarken
28.01.2022 | Arbeitsrecht | WEKA (aga)Erfahren Sie in diesem Beitrag die neuen steuerlichen Begünstigungen von Essensmarken für Mitarbeiter im Homeoffice. -
Die Arbeitsplatzpauschale für Selbständige
27.01.2022 | Arbeitsrecht | WEKA (aga)Selbständig Erwerbstätige können für Kosten, die im Homeoffice anfallen, eine Arbeitsplatzpauschale zwischen EUR 300,– und EUR 1.200,– pro Jahr erstmalig ab der Veranlagung 2022 geltend machen. -
Saisonstarthilfe und Langzeit-KUA-Bonus
07.01.2022 | Arbeitsrecht | Andreas GerhartlDie „Saisonstarthilfe“ wird das bisherige Modell der Kurzarbeit ergänzen. Außerdem wurde der Langzeit-KUA-Bonus eingeführt. Näheres dazu erfahren Sie in diesem Beitrag. -
Senkung des IESG-Zuschlages ab 1.1.2022
05.01.2022 | Arbeitsrecht | WEKA (aga)Der Arbeitgeber hat für bestimmte Arbeitnehmer den IESG-Zuschlag zu entrichten. Dieser wird mit 1.1.2022 halbiert. -
Ausgleichstaxe 2022
03.01.2022 | Arbeitsrecht | WEKA (aga)Wird die Beschäftigungspflicht nicht erfüllt, so ist für jeden nicht beschäftigten Dienstnehmer mit Behinderung eine Ausgleichstaxe fällig. -
Die wichtigsten Werte in der Sozialversicherung für 2022
29.12.2021 | Arbeitsrecht | WEKA (aga)Für das Kalenderjahr 2022 gelten folgende nachstehende Werte für Geringfügigkeitsgrenze und Höchstbemessungsgrundlage. Sie erhalten auch einen Vergleich mit den Werten für 2021.