Fachartikel und Mustervorlagen zum Arbeitsrecht
Vom Beginn des Arbeitsverhältnisses über Teilzeitmodelle und Fragen des Arbeitszeitrechts bis zur Durchsetzung von Ansprüchen bei Kündigungen und Entlassungen – hier finden Sie wichtige Arbeitsrechts-News, aktuelle Judikatur, rechtliche Neuerungen sowie in unseren Fachbüchern, Online-Produkten und unter Downloads Mustervorlagen für Arbeitsverträge oder Textvorlagen für arbeitsrechtliche Schreiben für die juristische Beratungspraxis.
-
Senkung der Lohnnebenkosten ab 01.01.2023
22.07.2022 | Arbeitsrecht | WEKA (aga)Durch das im Nationalrat beschlossene Teuerungs-Entlastungspaket kommt es zu einer Senkung des Unfallversicherungsbeitrages. -
Die neue Teuerungsprämie für Ihre Mitarbeiter
19.07.2022 | Arbeitsrecht | WEKA (aga)Sie wollen Ihren Mitarbeitern im Jahr 2022 eine Prämie ausbezahlen? Erfahren Sie in diesem Beitrag, warum es vernünftiger ist, Ihren Mitarbeitern lieber eine Teuerungsprämie als eine Mitarbeitergewinnbeteiligung zu gewähren. -
Altersteilzeit – welche arbeitsrechtlichen Besonderheiten gelten?
18.07.2022 | Arbeitsrecht | Cornelia Perzinger - WEKA (aga)Der Beitrag beinhaltet aktuelle Informationen zur Altersteilzeit: Vom Mindestalter, über das Beschäftigungsausmaß bis hin zum Urlaubsanspruch. -
Entlassung – rechtliche Fakten im Überblick
14.07.2022 | Arbeitsrecht | Albert ScherzerBei einer Entlassung müssen Unternehmen bestimmte Rahmenbedingungen einhalten. Welche Ansprüche stehen Arbeitnehmern bei Entlassung zu? Aus welchen Gründen kann eine Entlassung angefochten werden? -
Teilzeit – Ausgewählte arbeitsrechtliche Fragen
11.07.2022 | Arbeitsrecht | Albert ScherzerSind Teilzeitbeschäftigte zu Mehrarbeit verpflichtet? Was gilt es bei Urlaub und Sonderzahlungen bei Teilzeit zu beachten? Antworten darauf erhalten Sie in diesem Beitrag. -
Kurzarbeit – Aktuelle Regelungen im Überblick
05.07.2022 | Arbeitsrecht | Andreas GerhartlDas Modell der Kurzarbeit wurde seit der Corona-Pandemie mehrfach geändert und an die pandemische Situation in Österreich angepasst. In diesem Beitrag lesen Sie kurz zusammengefasst die aktuellen Regelungen seit Juli 2022 (Phase 6). -
Gleiche Kündigungsfristen für Alle – Ausnahmen für Saisonbranchen
04.07.2022 | Arbeitsrecht | Bettina Poglies-SchneiderbauerDie Angleichung der Kündigungsfristen für Arbeiter erfolgte mit 01.10.2021. Es gelten die nach der Dienstzugehörigkeit gestaffelten Kündigungsfristen von 6 Wochen bis zu 5 Monaten zum Quartalsende – Saisonbetriebe ausgenommen. -
Urlaubsersatzleistung auch bei unberechtigtem Austritt?
01.07.2022 | Arbeitsrecht | WEKA (aga)Erfahren Sie in diesem Beitrag, ob der Arbeitnehmer bei einem unberechtigten Austritt einen Anspruch auf eine Urlaubsersatzleistung hat.