Kündigungs- und Entlassungsschutz

  • Allgemeiner und besonderer Entlassungsschutz

    Eine Entlassung kann angefochten werden, wenn kein Entlassungsgrund vorliegt. Bei einer Entlassungsanfechtung im gerichtlichen Verfahren ist zuerst zu klären, ob ein Entlassungsgrund gesetzt wurde.
    WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 251112
  • Allgemeiner Kündigungsschutz

    Dieser Beitrag bietet Informationen über grundsätzliche Voraussetzungen für die Anwendung des allgemeinen Kündigungsschutzes sowie konkret für den Fall der Motivkündigung, Änderungskündigung bzw der Anfechtung wegen Sozialwidrigkeit.
    WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 246129
  • Besonderer Kündigungsschutz

    Für einige Gruppen von Arbeitnehmern existieren besondere Kündigungsschutzbestimmungen, die zB die Notwendigkeit einer gerichtlichen Zustimmung zur Kündigung beinhalten.
    WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 256068
  • Kündigungsfrühwarnsystem

    Arbeitgeber müssen das AMS schriftlich über geplante Massenkündigungen innerhalb eines Zeitraumes von 30 Tagen informieren. Auch einvernehmliche Auflösungen auf Initiative des Arbeitgebers und ungerechtfertigte Entlassungen sind zu berücksichtigen.
    WEKA (red) - Nicole Landsmann | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 251645
  • Antrag auf Zustimmung zur Kündigung gem § 8 BEinstG (Personalabbau)

    Das ist ein Muster über einen Antrag auf Zustimmung zur Kündigung gem § 8 BEinstG (Personalabbau).
    WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 970406
  • Anzeige über die beabsichtigte Auflösung von Dienstverhältnissen

    Dieses Muster dient als Vorlage eines Formulares für die Anzeige der beabsichtigten Auflösung von mehreren Dienstverhältnissen an das AMS.
    WEKA (red) | Muster | Formular | pdf | 1,23 MB | Dokument-ID: 234265
  • Antrag auf Zustimmung zur Kündigung gem § 8 BEinstG (beharrliche Widersetzung)

    Hier ist ein Muster zu einem Antrag auf Zustimmung zur Kündigung gem § 8 BEinstG (beharrliche Widersetzung).
    WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 970401
  • Kündigung – Stellungnahme des Betriebsrates

    Dieses Muster dient als Vorlage eines Schreibens des Betriebsrates bezugnehmend auf eine beabsichtigte Kündigung eines Dienstnehmers.
    WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 970373
  • Betriebsvereinbarung – Sozialplan

    Vertragsmuster zum Abschluss einer Betriebsvereinbarung über einen Sozialplan. Dieser ist eine Vereinbarung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber über den Ausgleich wirtschaftlicher Nachteile, die Arbeitnehmern durch Betriebsänderungen entstehen.
    WEKA (red) | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 561900