Personaleinstellung

Praxiswissen

  • Personaleinstellung

    Der Arbeitgeber hat den Betriebsrat darüber zu informieren, wie sein künftiger Arbeitskräftebedarf aussieht und welche Personalmaßnahmen er plant (Mitteilungspflicht). Der Betriebsrat kann über diese Mitteilung eine Beratung abhalten.
    Rosalinde Bliem | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 247198
  • Stellenausschreibung, Stelleninserat

    Dieser Beitrag handelt über Angaben in Stelleninseraten wie der Mindestentlohnung und konkrete Entgeltangaben sowie Diskriminierungen nach dem Gleichbehandlungsgesetz in Stelleninseraten und diesbezügliche Sanktionen bei einem Verstoß.
    WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 680961
  • Stellenbesetzung

    Bei der Begründung eines Arbeitsverhältnisses ist die Gleichbehandlung aller Stellenbewerber zu beachten.
    WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 680990

Muster

  • Einladung zum Vorstellungsgespräch mit Ausschluss der Übernahme von Reisekosten

    Dieses Muster dient als Vorlage für eine schriftliche Einladung zu einem unverbindlichen Vorstellungsgespräch mit Ausschluss der Übernahme von Reisekosten.
    Redaktion WEKA | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 780512
  • Einstellungsmeldung

    Dieses Muster dient als Vorlage einer Meldung an sämtliche Abteilungen einer Organisation über die Einstellung eines neuen Dienstnehmers.
    WEKA (red) | Muster | Formular | doc | 20,50 kB | Dokument-ID: 238980
  • Geschlechtsneutrale Stellenanzeige

    Dieses Muster dient als Vorlage für eine geschlechtsneutrale Stellenanzeige im Speditionswesen. Sämtliche Bezeichnungen sind geschlechtsneutral formuliert.
    WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | doc | 19,50 kB | Dokument-ID: 237807
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