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News

  • Sozialversicherungswerte für 2018

    Sozialversicherungswerte für 2018

    Für das Kalenderjahr 2018 gelten folgende nachstehende Werte für Geringfügigkeitsgrenze und Höchstbemessungsgrundlage (inkl Übersicht der Werte von 2014 bis 2017).

    WEKA (aga) | News | 18.08.2017 | Dokument-ID: 947341
  • Komplettes Rauchverbot am Arbeitsplatz durch ArbeitnehmerInnenschutz-Deregulierungsgesetz?

    Komplettes Rauchverbot am Arbeitsplatz durch ArbeitnehmerInnenschutz-Deregulierungsgesetz?

    Das ArbeitnehmerInnenschutz-Deregulierungsgesetz bringt einen verstärkten Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz. Aber was bedeutet das konkret für Raucher, wird es für diese künftig keine Rauchpausen mehr geben?

    WEKA (bli) | News | 07.08.2017 | Dokument-ID: 937110
  • Sexuelle Belästigung iSd § 6 Abs 2 Z 1 GlBG am Arbeitsplatz

    Sexuelle Belästigung iSd § 6 Abs 2 Z 1 GlBG am Arbeitsplatz

    In einer aktuellen Entscheidung stellt der OGH klar, dass sexuelle Belästigung iSd § 6 Abs 2 Z 1 GlBG keine ausdrückliche oder stillschweigende Zurückweisung oder Ablehnung von sexuell belästigendem Verhalten durch die betroffene Person voraussetzt.

    WEKA (ato) | News | 04.08.2017 | Dokument-ID: 937221

Kürzlich aktualisiert

  •   Freier Dienstvertrag – ohne Befristung

    Muster eines freien Dienstvertrages ohne Befristung mit ausführlichen Erläuterungen. Für freie Dienstverträge gilt mangels anwendbarer arbeitsrechtlicher Bestimmungen der Grundsatz der Vertragsfreiheit.

    WEKA (red) | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 498898
  •   Volontariatsvereinbarung – ohne Taschengeld

    Muster eines Volontariatsvertrags ohne Anspruch auf Taschengeld. Volontäre, die kein Entgelt beziehen sind teilversichert in der Unfallversicherung und binnen 14 Tagen nach Aufnahme ihrer Tätigkeit direkt bei der Unfallversicherung anzumelden.

    WEKA (red) | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 561894
  •   Teilzeitbeschäftigung – Dienstvertrag Angestellte

    Das Ausmaß der Arbeitszeit wird zwischen Dienstgeber und Dienstnehmer frei vereinbart. Die rechtlichen Rahmenbedingungen legen eine Obergrenze (gesetzliche oder kollektivvertragliche Normalarbeitszeit), nicht aber eine Untergrenze fest.

    WEKA (red) | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 488629
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