Telearbeit

Telearbeit kann in allen Beschäftigungsformen auftreten und stellt keine eigene arbeitsrechtliche Kategorie dar. Daher gibt es auch kaum spezifische gesetzliche Bestimmungen.

  • Definition der Telearbeit

    Was kann man unter dem Begriff "Telearbeit" verstehen? Welche Besonderheiten muss man berücksichtigen?
    Petra Egger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 259173

  • Wesen und Merkmale der Telearbeit

    Telearbeit unterliegt nicht dem Heimarbeitsgesetz, da dieses nur manuelle Tätigkeiten in Zusammenhang mit der Be- und Verarbeitung sowie Verpackung von Waren umfasst.
    Petra Egger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 244160

  • Telearbeit aus arbeitsrechtlicher Sicht

    Telearbeit kann in allen Beschäftigungsformen auftreten und stellt keine eigene arbeitsrechtliche Kategorie dar. Daher gibt es auch kaum spezifische gesetzliche Bestimmungen.
    WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 249140

  • Betriebsvereinbarung – Homeoffice (außerbetriebliche Arbeitsstätte)

    Muster einer Betriebsvereinbarung über außerbetriebliche Arbeitsstätten für Telearbeit (in der Wohnung des Mitarbeiters) mit ausführlichen Anmerkungen.
    WEKA (red) - Albert Scherzer - Stefan Zischka | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 678284

  • Telearbeit Dienstvertrag Angestellter

    Hier erhalten Sie ein Muster eines detaillierten Dienstvertrages mit einem angestellten Telearbeiter.
    WEKA (red) | Muster | Vertragsvorlage | rtf | 316,61 kB | Dokument-ID: 239589

  • EU-Rahmenvereinbarung über Telearbeit

    Mit der „Rahmenvereinbarung über Telearbeit“ wurde auf europäischer Ebene ein wichtiges Signal gesetzt, um effektive Rahmenbedingungen für eine flexible Arbeitswelt zu schaffen.
    Petra Egger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 315574

  • Teleworker und Arbeitsunfall

    Als Arbeitsunfälle zählen alle Unfälle, die sich im ursächlichen, örtlichen und zeitlichen Zusammenhang mit der versicherten Arbeitstätigkeit ereignen. Darüber hinaus stehen auch alle Wege.
    Petra Egger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 315596

  • Telearbeit (Homeoffice)

    Da Telearbeit in Österreich gesetzlich nicht geregelt ist, bedarf diese im Einzelnen stets der vertraglichen Vereinbarung. Weiters existiert ein unverbindlicher Leitfaden.
    Sylvia Unger | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 1009904