Fragerecht des Arbeitgebers

  • Zulässige Fragen

    An dieser Stelle finden Sie Informationen über zulässige Fragen, die in das Fragerecht des Arbeitgebers fallen.
    Rosalinde Bliem | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 241692

  • Allgemein

    Regelmäßig unzulässig sind etwa Fragen nach dem Gesundheitszustand, einer Schwangerschaft, nach den persönlichen Verhältnissen oder allfälligen Strafen (so genannte „sensible Fragen“).
    Rosalinde Bliem | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 251758

  • Besonders geschützte Gruppen

    Die Frage nach einer Behinderung ist richtig zu beantworten, wenn diese einer dauernden Arbeitsunfähigkeit gleichzusetzen ist.
    Rosalinde Bliem | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 246864

  • Konsequenzen unzulässiger Fragen und Datenerhebung

    Welche Folgen hat die nicht wahrheitsgemäße Beantwortung von unzulässig gestellten Fragen vom Arbeitgeber? Was passiert mit unzulässig erhobenen Daten bei Dienstbeendigung? Antworten dazu finden Sie in diesem Beitrag.
    Rosalinde Bliem | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 251839