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Datum
Dokument-ID: 250570
Rosalinde Bliem | Praxiswissen | Fachbeitrag
Bewerbungsgespräch - Zulässige Fragen des Arbeitgebers
Das Fragerecht des Arbeitgebers an den potenziellen Arbeitnehmer ist unerlässlicher Bestandteil des Einstellungsprozederes. Will ein Arbeitgeber Personalfragebögen verwenden, die mehr als die allgemeinen Angaben zur Person und Angaben über die fachlichen Voraussetzungen für die beabsichtigte Verwendung des Arbeitnehmers beinhalten, ist in betriebsratspflichtigen Betrieben eine Betriebsvereinbarung mit der Belegschaftsvertretung, sofern eine gewählt ist, abzuschließen.
