Über 300 Mustervorlagen, Fachinformation zu Arbeitszeit, Kündigung uvm
» Mehr Infos zum Portal Arbeitsrecht
Themen
- Kollektives Arbeitsrecht
- Vorvertragliches Stadium
- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Laufendes Arbeitsverhältnis
-
Besondere Arbeitsformen
- Geringfügig Beschäftigte
- Freier Dienstvertrag
- Altersteilzeit
- Elternteilzeit
- Teilzeitbeschäftigte
- Fallweise Beschäftigte
- Behinderte Mitarbeiter
- Ferialpraktikanten, Volontäre
- Arbeitskräfteüberlassung
- Lehrlinge
- Telearbeit
- Geschäftsführer
- Heimarbeit
- Neue Selbstständige
- Arbeitszeit
- Arbeitsentgelt
-
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Kündigung
- Entlassung
- Austritt
- Auflösungsabgabe
- Kündigungs- und Entlassungsschutz
- Einvernehmliche Auflösung
- Befristetes Arbeitsverhältnis
- Beendigung in Probezeit
- Kündigungsentschädigung
- Urlaubsersatzleistung
- Dienstzeugnis
- Abfertigung alt und neu
- Arbeitslosenversicherung
- Mustervorlagen
Gratis zur Ansicht
-
Demo-Dokumente
Kategorien
-
Vorschriften
-
Muster
Ihre Suche nach Kündigungsentschädigung lieferte 34 Ergebnisse.
Suchergebnis filtern
Alle Ergebnisse (198) anzeigenSuchergebnis filtern
Alle Ergebnisse (198) anzeigen-
Thema
- (5) Beginn des Arbeitsverhältnisses Beginn des Arbeitsverhältnisses (5)
- (5) Laufendes Arbeitsverhältnis Laufendes Arbeitsverhältnis (5)
- (5) Besondere Arbeitsformen Besondere Arbeitsformen (5)
- (2) Arbeitszeit Arbeitszeit (2)
- (4) Arbeitsentgelt Arbeitsentgelt (4)
-
(17)
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
(17)
- (5) Kündigung Kündigung (5)
- (2) Austritt Austritt (2)
- (1) Kündigungs- und Entlassungsschutz Kündigungs- und Entlassungsschutz (1)
- (1) Einvernehmliche Auflösung Einvernehmliche Auflösung (1)
- (2) Befristetes Arbeitsverhältnis Befristetes Arbeitsverhältnis (2)
- (4) Kündigungsentschädigung Kündigungsentschädigung (4)
- (2) Abfertigung alt und neu Abfertigung alt und neu (2)
-
Kategorie
-
Datum
Dokument-ID: 241844
WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag
Ansprüche aus der Beendigung durch eine einvernehmliche Auflösung
Die einvernehmliche Auflösung ist, im Gegensatz zu den anderen Beendigungsarten, grundsätzlich ein zweiseitiges Rechtsgeschäft, dh Dienstgeber und Dienstnehmer kommen überein, das Dienstverhältnis an einem bestimmten Tag zu beenden.
