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Ihre Suche nach entlassungsgrund lieferte 71 Ergebnisse.
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Kündigungsfristen und -termine
DEMOMusterformulierungen, Rechtsgrundlagen und Praxistipps für Vertragsklauseln in Dienstverträgen: Kündigungsfristen und -termine.Severin Hammer - Sabine Barbach | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 987517 -
Olympia schauen am Arbeitsplatz – ein Entlassungsgrund?
Die Jagd nach Medaillen in Sotschi beginnt, die Vorfreude ist riesig, aber viele Wettbewerbe finden während Ihrer Arbeitszeit statt. Dürfen Sie am Arbeitsplatz Bewerbe per TV, Radio oder Internet verfolgen oder riskieren Sie damit eine Entlassung?WEKA (bli) | News | 07.02.2014 | Dokument-ID: 647019 -
Konkurrenzierende Nebentätigkeit eines Angestellten – ein Entlassungsgrund?
Gehen Arbeitnehmer einer konkurrenzierenden Nebentätigkeit nach, dann haben Arbeitgeber in bestimmten Fällen das Recht diese zu entlassen. Welche gesetzlichen Bestimmungen dazu gibt es?WEKA (bli) | News | 03.06.2011 | Dokument-ID: 272539 -
Zu Unrecht krankgeschrieben – ein Entlassungsgrund?
Es kommt vor, dass Arbeitnehmer sich krankschreiben lassen, ohne krank zu sein oder sich während des Krankenstands genesungswidrig verhalten. Was können Arbeitgeber tun, wenn sie ihnen auf die Schliche kommen? Ist eine Entlassung gerechtfertigt?WEKA (bli) | News | 12.07.2012 | Dokument-ID: 431620 -
Kündigung einer begünstigten Behinderten wegen beharrlicher Pflichtverletzung
Der VwGH entschied neulich darüber, dass einer Kündigung wegen beharrlicher Pflichtverletzung eine Ermahnung des Arbeitsnehmers vorausgehen muss.WEKA (bli) | News | 21.09.2012 | Dokument-ID: 472010 -
Rund um die Uhr im Krankenstand erreichbar?
Befindet man sich wegen Burnout im Krankenstand und würde jeder persönliche Kontakt mit dem Arbeitgeber diesen Zustand verschlimmern, ist einer Anweisung auf Erscheinen im Büro, unter Androhung sonstiger Entlassung, dennoch Folge zu leisten?WEKA (mpe) | News | 03.04.2014 | Dokument-ID: 656418 -
Beschimpfung des Chefs – Grund zur Entlassung?
Immer wieder schaffen es Fälle, in denen Arbeitnehmer ihren Chef bzw. Vorgesetzten beleidigen oder beschimpfen, vor das Oberlandesgericht oder sogar vor den Obersten Gerichtshof. Wann liegt ein Entlassungsgrund wegen Ehrverletzung vor?WEKA (bli) | News | 16.12.2011 | Dokument-ID: 337291 -
Entlassung: Grundlagen
Allgemeine Grundsätze der Entlassung, insbesondere Gründe, Unverzüglichkeit und Bedingungsfeindlichkeit.Maria Brandstetter | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 251009 -
Urlaubsreise im Krankenstand – Droht die Entlassung?
Welches Verhalten im Krankenstand rechtfertigt eine Entlassung wegen beharrlicher Pflichtverletzung? Müssen Anordnungen des Arztes strikt befolgt werden? Riskieren Sie mit einer mehrstündigen Autofahrt Ihr Dienstverhältnis?WEKA (mpe) | News | 13.10.2014 | Dokument-ID: 698666 -
Anfechtbarkeit einer Auflösungsvereinbarung bei Druckausübung auf Dienstnehmerin?
Im vorliegenden Fall hatte der OGH zu prüfen, ob eine Anfechtung der Auflösungsvereinbarung berechtigt ist, wenn der Dienstnehmerin angedroht wurde, dass es zur Entlassung käme, wenn sie die einvernehmliche Auflösung nicht unterschreibe.WEKA (bli) | News | 26.07.2016 | Dokument-ID: 847067 -
Dienstverhinderung wegen Hochwasser
Das Zuspätkommen bzw. Fernbleiben wegen Hochwassers stellt in der Regel einen Dienstverhinderungsgrund ohne eigenes Verschulden dar. Arbeitnehmer müssen jedoch alle für sie zumutbaren Vorkehrungen treffen, um dennoch zur Arbeit zu erscheinen.WEKA (bli) | News | 10.06.2013 | Dokument-ID: 579841 -
Rechtsprechung zur Entlassung
Oft landen doch recht sonderbare Fälle zur Entlassung vor Gericht. In diesem Beitrag finden Sie eine kurze Zusammenstellung von aktueller und kurioser Rechtsprechung. Wann ist eine Entlassung gerechtfertigt und wann nicht?WEKA (bli) | News | 07.06.2013 | Dokument-ID: 583187 -
Mobbing
Mobbing kann einen Entlassungsgrund darstellen, wobei der Arbeitgeber sogar im Zuge seiner Fürsorgepflicht dazu verpflichtet ist, entsprechend Abhilfe bei Vorliegen dieses Verhaltens (insb durch Arbeitskollegen, Vorgesetzte) zu schaffen.Johanna Mitterbauer | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 303928 -
Entlassung wegen Vertrauensunwürdigkeit (Angestellte)
Durch das Setzen bestimmter Handlungen oder Unterlassungen kann der Angestellte den Entlassungsgrund der Vertrauensunwürdigkeit begründen. Erfahren Sie hier, welche Verhaltensweisen unter diesen Begriff fallen.Maria Brandstetter - WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 258069 -
Leistungsklage - unrechtmäßige Entlassung
Dieses Muster dient als Vorlage für eine Klage auf verschiedene Ansprüche des Arbeitnehmers nach ungerechtfertigter Entlassung.WEKA (red) | Muster | Schriftsatzmuster | doc | 22,00 kB | Dokument-ID: 233600 -
Entlassung von Betriebsratsmitgliedern
Mitglieder des Betriebsrates genießen besonderen Entlassungsschutz. Sie können nur dann wirksam entlassen werden, wenn vorher die Zustimmung des Gerichtes eingeholt wurde.Maria Brandstetter | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 253118 -
Entlassung während der Väterkarenz ohne gerichtliche Zustimmung?
Ein Arbeitnehmer wurde während der Väterkarenz wegen angeblichen Diebstahls entlassen. Laut OGH kann dDas nicht Erscheinen am Arbeitsplatz nach der Entlassung kann nicht als konkludenter Verzicht auf den Bestandschutz gewertet werden.WEKA (ffa) | News | 09.10.2017 | Dokument-ID: 960379 -
Hasch-Zigarette als Entlassungsgrund
Kann ein Dienstnehmer entlassen werden, wenn dieser außerdienstlich mit einem ihm unterstellten Mitarbeiter einen Joint konsumiert?WEKA (aga) | News | 08.10.2012 | Dokument-ID: 476673 -
Ohne Zustimmung des Arbeitgebers auf Urlaub gehen?
Was passiert wenn Arbeitnehmer ohne die Zustimmung des Arbeitgebers auf Urlaub gehen? Ist dies in jedem Fall ein Entlassungsgrund oder gibt es Ausnahmen?WEKA (bli) | News | 21.06.2012 | Dokument-ID: 421082 -
Im Fußballfieber – Fernsehen am Arbeitsplatz erlaubt?
Wegen der Fußball-EM 2012 gerade ein Topthema – Mediennutzung am Arbeitsplatz: Darf während der Arbeitszeit Fußball geschaut werden oder nicht?WEKA (bli) | News | 21.06.2012 | Dokument-ID: 421079 -
Arbeiten während der Karenz?
Prinzipiell kann auch während der Karenz einer Beschäftigung nachgegangen werden, allerdings müssen sowohl Arbeitnehmerinnen als auch Arbeitgeber einiges beachten.WEKA (bli) | News | 11.04.2012 | Dokument-ID: 386003 -
Dienstverhinderungsgrund Schneechaos
Bei Glatteis oder Schneechaos kann es vorkommen, dass Arbeitnehmer verspätet oder gar nicht zur Arbeit erscheinen. Ist in solch einem Fall eine Entlassung unter bestimmten Voraussetzungen gerechtfertigt?WEKA (bli) | News | 18.01.2013 | Dokument-ID: 271671 -
Nebenbeschäftigung in der Elternteilzeit – Kündigungsgrund?
Während der Elternteilzeit besteht ein besonderer Kündigungs- und Entlassungsschutz. Doch eine Nebenbeschäftigung ohne Zustimmung des Dienstgebers kann rasch zur Kündigung führen.WEKA (aga) | News | 21.03.2022 | Dokument-ID: 1112146 -
Einmalige abfällige Bemerkung über Geschäftsführung – ein Entlassungsgrund?
Rechtfertigt eine einmalige herabsetzende Bemerkung eines Arbeitnehmers über die Geschäftsführung während seiner langjährigen Tätigkeit beim Unternehmen eine Entlassung aus Gründen der Untreue und Vertrauensunwürdigkeit?WEKA (mpe) | News | 14.06.2016 | Dokument-ID: 835643 -
EM-Fieber am Arbeitsplatz – Fußballschauen erlaubt?
Die EM hat begonnen und viele Fußballfans wollen keines der Spiele verpassen. Aber was tun, wenn man während eines spannenden Matches arbeiten muss? Darf während der Arbeitszeit das Fußballmatch im Fußballtrikot verfolgt werden?WEKA (bli) | News | 10.06.2016 | Dokument-ID: 672177