Über 300 Mustervorlagen, Fachinformation zu Arbeitszeit, Kündigung uvm
» Mehr Infos zum Portal Arbeitsrecht
Themen
- Kollektives Arbeitsrecht
- Vorvertragliches Stadium
- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Laufendes Arbeitsverhältnis
-
Besondere Arbeitsformen
- Geringfügig Beschäftigte
- Freier Dienstvertrag
- Altersteilzeit
- Elternteilzeit
- Teilzeitbeschäftigte
- Fallweise Beschäftigte
- Behinderte Mitarbeiter
- Ferialpraktikanten, Volontäre
- Arbeitskräfteüberlassung
- Lehrlinge
- Telearbeit
- Geschäftsführer
- Heimarbeit
- Neue Selbstständige
- Arbeitszeit
- Arbeitsentgelt
-
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Kündigung
- Entlassung
- Austritt
- Auflösungsabgabe
- Kündigungs- und Entlassungsschutz
- Einvernehmliche Auflösung
- Befristetes Arbeitsverhältnis
- Beendigung in Probezeit
- Kündigungsentschädigung
- Urlaubsersatzleistung
- Dienstzeugnis
- Abfertigung alt und neu
- Arbeitslosenversicherung
- Mustervorlagen
Gratis zur Ansicht
-
Demo-Dokumente
Kategorien
-
Vorschriften
-
Muster
Ihre Suche nach betriebsvereinbarung lieferte 7 Ergebnisse.
Suchergebnis filtern
Alle Ergebnisse (434) anzeigenSuchergebnis filtern
Alle Ergebnisse (434) anzeigen-
Thema
- (14) Kollektives Arbeitsrecht Kollektives Arbeitsrecht (14)
- (7) Vorvertragliches Stadium Vorvertragliches Stadium (7)
-
(37)
Beginn des Arbeitsverhältnisses
Beginn des Arbeitsverhältnisses
(37)
- (1) Dienstzettel Dienstzettel (1)
- (17) Abschluss des Arbeitsvertrages Abschluss des Arbeitsvertrages (17)
- (4) Besondere Gruppen von Arbeitnehmern Besondere Gruppen von Arbeitnehmern (4)
- (12) Entgelt Entgelt (12)
- (3) Pflichten des Arbeitgebers und Arbeitnehmers Pflichten des Arbeitgebers und Arbeitnehmers (3)
-
(9)
Laufendes Arbeitsverhältnis
Laufendes Arbeitsverhältnis
(9)
- (1) Urlaub Urlaub (1)
- (3) Dienstfreistellungen Dienstfreistellungen (3)
- (2) Auslandsentsendungen Auslandsentsendungen (2)
- (1) Versetzung, Diszilinarverfahren Versetzung, Diszilinarverfahren (1)
- (1) Arbeitsgerichtliches Verfahren, Pfändungsverfahren Arbeitsgerichtliches Verfahren, Pfändungsverfahren (1)
- (1) Unternehmens- und Betriebsübergang bzw. -auflösung Unternehmens- und Betriebsübergang bzw. -auflösung (1)
-
(19)
Besondere Arbeitsformen
Besondere Arbeitsformen
(19)
- (2) Geringfügig Beschäftigte Geringfügig Beschäftigte (2)
- (1) Freier Dienstvertrag Freier Dienstvertrag (1)
- (4) Altersteilzeit Altersteilzeit (4)
- (1) Elternteilzeit Elternteilzeit (1)
- (5) Teilzeitbeschäftigte Teilzeitbeschäftigte (5)
- (1) Fallweise Beschäftigte Fallweise Beschäftigte (1)
- (1) Ferialpraktikanten, Volontäre Ferialpraktikanten, Volontäre (1)
- (1) Lehrlinge Lehrlinge (1)
- (3) Telearbeit Telearbeit (3)
- (48) Arbeitszeit Arbeitszeit x (48)
- (17) Arbeitsentgelt Arbeitsentgelt (17)
- (15) Beendigung des Arbeitsverhältnisses Beendigung des Arbeitsverhältnisses (15)
- (22) Mustervorlagen Mustervorlagen (22)
-
Kategorie
-
Datum
-
Telearbeit
Arbeit im Homeoffice liegt vor, wenn eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer regelmäßig Arbeitsleistungen in der Wohnung erbringt.Sylvia Unger - Redaktion WEKA | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 896807 -
Zweckmäßige Inhalte einer Gleitzeitvereinbarung
Die in diesem Fachbeitrag genau behandelten Umstände wie etwa die Grenzen der freien Zeiteinteilung sowie die Gleittage sollten in Gleitzeitvereinbarungen geregelt werden.Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 896198 -
Zeitausgleich
Ein vereinbarter Zeitausgleich darf gem § 3 Abs 2 ArbVG nicht zu einer Verschlechterung der Position des Arbeitnehmers gegenüber Kollektivvertrag und Gesetz führen.Magdalena Ferner | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 896419 -
Rufbereitschaft
Rufbereitschaft für sich zählt nicht zur Arbeitszeit, sie muss jedoch ausdrücklich mit dem einzelnen Arbeitnehmer vereinbart werden. Weiters bestehen Restriktionen für das Ausmaß der Rufbereitschaft außerhalb der Arbeitszeit.Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 896209 -
Abgeltung von Überstunden
Unabhängig davon, ob die Erbringung der Überstunden zulässig war, sind diese vom Arbeitgeber zu vergüten. Der Anspruch auf die Vergütung kann privatautonom nicht abbedungen werden.Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 896172 -
Überstundenarbeit
Wird die gesetzliche Normalarbeitszeit von 40 Stunden pro Woche überschritten, spricht man von Überstunden. Pro Woche dürfen max fünf Überstunden geleistet werden.WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 253668 -
Überstundenvergütung und Überstundenpauschale
Von Überstundenarbeit spricht man, wenn entweder die im Arbeitszeitgesetz vorgesehene wöchentliche Normalarbeitszeit oder die sich aus ihr ergebende, eingeteilte tägliche Normalarbeitszeit überschritten wird.WEKA (red) - Magdalena Ferner | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 258610