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Dokument-ID: 303805
Nicole Landsmann | Praxiswissen | Fachbeitrag
Sozialwidrige Kündigung
Sozialwidrige Kündigung
Sozialwidrig ist eine Kündigung dann, wenn sie wesentliche Interessen von Arbeitnehmern beeinträchtigt. Ist eine Kündigung sozial ungerechtfertigt, dann kann diese angefochten werden.
