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- (24) Kollektives Arbeitsrecht Kollektives Arbeitsrecht (24)
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Akkordlohn
Bei Akkordarbeit wird durch Zeitmessungen ermittelt, welche Mengeneinheit (zB Stückzahl) in einer bestimmten Zeiteinheit (zB in einer Stunde) im Durchschnitt geleistet werden kann.WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 279684 -
Mitarbeitergewinnbeteiligung (Betriebsvereinbarung)
An dieser Stelle finden Sie ein hilfreiches Vertragsmuster zur Mitarbeitergewinnbeteiligung (Betriebsvereinbarung).Albert Scherzer | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 1128257 -
Jubiläumszuwendungen
Betriebsvereinbarung im Hinblick auf die Auszahlung von Jubiläumszuwendungen gem § 97 Abs 1 Z 15 ArbVG.Magdalena Ferner | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 1095912 -
Zukunftssicherung als Bezugsumwandlung (Betriebsvereinbarung)
An dieser Stelle finden Sie ein hilfreiches Vertragsmuster zur Zukunftssicherung als Bezugsumwandlung (Betriebsvereinbarung).Albert Scherzer | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 1128256 -
Zukunftssicherung als freiwilliger Arbeitgeberbeitrag (Betriebsvereinbarung)
An dieser Stelle finden Sie ein hilfreiches Vertragsmuster zur Zukunftssicherung als freiwilliger Arbeitgeberbeitrag (Betriebsvereinbarung).Albert Scherzer | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 1128255 -
Reiseaufwandsentschädigung gemäß § 3 EStG
Dieser Fachbeitrag beschäftigt sich mit den Tätigkeiten, für die gemäß § 3 EStG eine Reiseaufwandsentschädigung gebührtAstrid Maitz - Rosalinde Bliem | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 242371 -
Entgeltreduktion, einvernehmlich
Bei einer einvernehmlichen Entgeltreduktion handelt es sich um eine Verschlechterungsvereinbarung. Diese muss zwischen Dienstnehmer und Dienstgeber vereinbart werden. Einseitige Änderungen sind rechtsunwirksam.WEKA (red) | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 970328 -
Lohnkonto – Daten und Unterlagen
Der Arbeitgeber hat für jeden Arbeitnehmer ein Lohnkonto zu führen. Jene Daten, die in das Lohnkonto einzutragen sind, sind in § 76 Abs 1 EStG in der Lohnkontenverordnung geregelt.WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 250899 -
Prämien, Provisionen, Gewinnbeteiligungen
Im Normalfall des Zeitlohnes wird dem Arbeitnehmer ein bestimmter Arbeitszeitraum ohne Berücksichtigung des Arbeitserfolges abgegolten.Redaktion WEKA - Raphael Albert | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1023162
