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Ihre Suche nach Kündigungsentschädigung lieferte 4 Ergebnisse.
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- (7) Beginn des Arbeitsverhältnisses Beginn des Arbeitsverhältnisses (7)
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(8)
Laufendes Arbeitsverhältnis
Laufendes Arbeitsverhältnis
(8)
- (1) Dienstverhinderungen Dienstverhinderungen (1)
- (2) Dienstfreistellungen Dienstfreistellungen (2)
- (1) Auslandsentsendungen Auslandsentsendungen (1)
- (3) Arbeitsgerichtliches Verfahren, Pfändungsverfahren Arbeitsgerichtliches Verfahren, Pfändungsverfahren (3)
- (1) Unternehmens- und Betriebsübergang bzw. -auflösung Unternehmens- und Betriebsübergang bzw. -auflösung (1)
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(12)
Besondere Arbeitsformen
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- (2) Geringfügig Beschäftigte Geringfügig Beschäftigte (2)
- (3) Freier Dienstvertrag Freier Dienstvertrag (3)
- (2) Elternteilzeit Elternteilzeit (2)
- (1) Teilzeitbeschäftigte Teilzeitbeschäftigte (1)
- (1) Behinderte Mitarbeiter Behinderte Mitarbeiter (1)
- (2) Lehrlinge Lehrlinge (2)
- (1) Geschäftsführer Geschäftsführer (1)
- (3) Arbeitszeit Arbeitszeit (3)
- (1) Arbeitsentgelt Arbeitsentgelt (1)
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(23)
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
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- (6) Kündigung Kündigung (6)
- (1) Entlassung Entlassung (1)
- (2) Austritt Austritt (2)
- (1) Kündigungs- und Entlassungsschutz Kündigungs- und Entlassungsschutz (1)
- (3) Einvernehmliche Auflösung Einvernehmliche Auflösung (3)
- (3) Befristetes Arbeitsverhältnis Befristetes Arbeitsverhältnis (3)
- (4) Kündigungsentschädigung Kündigungsentschädigung (4)
- (1) Urlaubsersatzleistung Urlaubsersatzleistung (1)
- (2) Abfertigung alt und neu Abfertigung alt und neu (2)
- (3) Mustervorlagen Mustervorlagen (3)
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Leistungsklage - unrechtmäßige Entlassung
Dieses Muster dient als Vorlage für eine Klage auf verschiedene Ansprüche des Arbeitnehmers nach ungerechtfertigter Entlassung.WEKA (red) | Muster | Schriftsatzmuster | doc | 22,00 kB | Dokument-ID: 233600 -
Befristetes Dienstverhältnis, Ende durch Zeitablauf
Ein befristetes Dienstverhältnis endet automatisch durch Zeitablauf ohne dass es einer Kündigung bedarf. Zu seiner Beendigung ist keine rechtsgestaltende Auflösungserklärung erforderlich.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 827571 -
Wiedereinstellungszusage nach einvernehmlicher Auflösung
Bei der Wiedereinstellungszusage verpflichtet sich der Arbeitgeber, das Arbeitsverhältnis später wieder fortsetzen zu wollen. Für den Arbeitnehmer ist die Zusage lediglich eine Option, die er bei gegebener Zeit ausüben oder ablehnen kann.WEKA (red) | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 971664 -
Einvernehmliche Auflösung eines Dienstverhältnisses
Musterschreiben zur einvernehmlichen Auflösung eines Dienstverhältnisses. Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbaren übereinstimmend, dass das Arbeitsverhältnis zu einem bestimmten Termin aufgelöst sein soll.Redaktion WEKA | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 780544
