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Personaleinstellung
Der Arbeitgeber hat den Betriebsrat darüber zu informieren, wie sein künftiger Arbeitskräftebedarf aussieht und welche Personalmaßnahmen er plant (Mitteilungspflicht). Der Betriebsrat kann über diese Mitteilung eine Beratung abhalten.Rosalinde Bliem | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 247198 -
Mitarbeiterbeurteilung
Die Mitarbeiterbeurteilung ist im Gegensatz zum Mitarbeitergespräch kein Förder- und Beratungsgespräch, sondern dient der unternehmensinternen Evaluation der Leistungen des Dienstnehmers.Nicole Landsmann | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 463016 -
Mitarbeitergespräch
Das so genannte Mitarbeitergespräch ist ein Instrument zur Personalentwicklung. Das Verhältnis der Mitarbeiter zum Vorgesetzten sowie zwischen den Mitarbeitern untereinander beeinflusst maßgeblich das Betriebsklima und die Arbeitsbedingungen.Nicole Landsmann - Rosalinde Bliem | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 463033
