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Nicole Landsmann - Rosalinde Bliem | Praxiswissen | Fachbeitrag
Mitarbeitergespräch
Mitarbeitergespräch
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter nimmt einen wesentlichen Stellenwert ein und führt dazu, dass sie sich bei ihren beruflichen Aufgaben verstärkt engagieren und in der Folge mehr Leistung erbringen. Ziel des Mitarbeitergesprächs ist die Förderung der Leistung des Mitarbeiters und die Gestaltung der Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem sowie im Unternehmen. Es geht im weitesten Sinn um Entwicklung und ein gemeinsames Verständnis von Leistung.
