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Dokument-ID: 896193

Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag

Arbeitszeitrechtliche Rahmenbedingungen

Tägliche und wöchentliche Normalarbeitszeit

Motivation für die Einführung einer Gleitzeitvereinbarung ist in der Regel die Möglichkeit, damit die Grenzen der Normalarbeitszeit auszuweiten. Abweichend von einem „starren“ Arbeitszeitmodell (8 h/Tag, 40 h/Woche) kann bei einer Gleitzeitvereinbarung

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